• 正社員

株式会社マイナビ

仕事内容

アピールポイント: 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。

仕事内容: 20代が、会社の中心。未経験からでも最速でキャリアを駆け上がれる！ 【ライフキャリア事業本部】RA/CA（企業系領域）※管理職候補 《事業部》 ライフキャリア事業本部 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションに、一般企業のあらゆる業界・職種を網羅する人材紹介サービスを展開しています。企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続けることを目指している事業部です。 《仕事概要》 企業と求職者の両面コンサルタント ※管理職候補 転職を希望する求職者と、中途採用を行う企業をつなぐ仕事です。企業を担当するRA（リクルーティングアドバイザー）か、求職者を担当するCA（キャリアアドバイザー）のいずれかを、希望と適性に応じてお任せします。将来のチームリーダーとして、プレイヤーとしての自己成長と組織への貢献を期待しています。 《具体的な業務》 ・RA（リクルーティングアドバイザー） 新規開拓営業から、企業への求人内容のヒアリング、候補者推薦、選考サポート、入社後のフォローまで、一貫して担当します。 ・CA（キャリアアドバイザー） 求職者との面談を通じて転職の希望や軸をヒアリングし、最適な求人を紹介します。書類添削や面接対策、入社までのサポートなど、転職活動を全面的に支援します。 《魅力・やりがい・身につくスキル》 ・社会貢献性 企業と求職者、双方の未来をつくるやりがいのある仕事です。求職者が納得してキャリアを築けるよう、深く関わることができます。 ・圧倒的なブランド力 「マイナビ」という圧倒的なブランド力を背景に、お客様や求職者へ自信を持って提案できます。 ・成長とキャリアアップの機会 20代、30代の若手メンバーが中心の組織で、入社から早期に管理職へキャリアアップするチャンスも豊富です。 ・専門性の獲得 RA、CAのいずれかで専門性を高められるだけでなく、チーム内で連携しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション能力など、幅広いスキルが身につきます。 ◎入社後は、あなたの経験やスキルに応じて、プレイヤー職からスタートしていただきます。 《キャリアパス・キャリアアップの例》 ・公正な評価制度 年齢や入社年次に関わらず、実績が正当に評価される風土です。 ・早期キャリアアップ 異業界から入社した社員が、入社2年で課長職に抜擢されるなど、スピーディーなキャリアアップも可能です。 ・描けるキャリアの多様性 営業として実績を重ねるだけでなく、管理職や別職種へのキャリアチェンジなど、様々な道を選択できます。