募集情報
業界未経験・管理職未経験OK！まずは既存他施設で業務内容を理解するところからスタートしていただきます☆
アピールポイント: 職場は京阪本線藤森駅徒歩3分。 人柄採用している点が特徴です。 前向きに挑戦し、お互いを認め尊重し合える良い会社だと信じています。 パートを含めて右肩上がりで給与は増額しています。 昇給機会は年2回、多い方は1回3万円ずつ昇給しています。 残業代は1分単位で出ます。 5年以内には同地域同職種の給与相場よりも5％高い賃金の会社を目指しています。 前年度比150％で事業拡大中なので、社内でもキャリアアップ環境が充実しています。 ＊スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社で負担しています。 ＊グループ会社のサービスが無料または社割で利用できます（スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等） ＊完全週休二日制。 ＊結婚や家族の出産にはお祝い金が支給されます。 ■どんな人が働いているの？ ・経営者30代 （福祉業界10年） ・施設管理者50代 （製薬業界でずっと仕事をしてきました） ・サービス管理責任者40代 （業界一筋20年！とても温厚で人望があります） ・支援スタッフ （未経験からスタートしました）など 各自が自らの領域で活躍しつつ責任を持って業務に取り組んでいます。 ■大切にしている考え方 1.主体的に考える 2.やりがいと誇りをもって行動する 3.目標を掲げ日々成長する 4.全力で挑戦する 5.成果にこだわる 6.周りを思いやり感謝する 【当社について】 創業からまだ13年。 まだまだ成長過程のベンチャー企業なので、 今までの考えにとらわれず、柔軟な発想で自由に会社を成長させられるやりがいがあります。 将来のキャリアアップとして、会社の決裁権を持ち社内で活躍することはもちろん、 希望があれば社内ベンチャーも応援できる環境があります。 20代～50代まで、さまざまな業界から参画されています。
