• 正社員

株式会社東北工商

勤務地

勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 1996年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 31 ~ 50名

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ (1) 「2033年問題」を追い風にする圧倒的な将来性 国のインフラ更新需要: 日本の道路や橋梁は老朽化のピークを迎える「2033年問題」に直面しており、メンテナンス需要は右肩上がりです 。 安定の官公庁案件: 売上の約8割が官公庁を中心とした公共工事のため、景気に左右されない強固な事業基盤があります 。 (2) 文系・未経験から「一生モノの国家資格」を手に入れる 見学から始まる安心のOJT: 先輩たちも大半が未経験スタート 。最初は「先輩の作業を見学し、道具を渡すサポート」から段階的にステップアップします 。 労働時間内での手厚い研修: 年間7日以上、アチーブメント講習などの外部研修を「労働時間内」で受講可能です 。 全額会社負担の資格支援: 土木施工管理技士など、40以上の資格取得費用を会社が全額バックアップします 。 (3) 10代〜20代が主役の「100億企業」への挑戦チャンス溢れる 急成長期: 経済産業省への「100億企業宣言」を機に、広域展開と組織拡張を加速させています 。 若手が活気を作る職場: 平均年齢38歳、入社3年未満の若手が13名在籍 。10代・20代のメンバーが18名活躍しており、馴染みやすいフラットな社風です 。 正当な評価システム: 人事評価システム「グラウト」を導入しており、頑張りや資格取得がダイレクトに給与やキャリアアップへ反映されます 。 (4) 岩手でトップクラスの「働きやすさ」 土日完全週休2日制（年間休日115日）: 「やる時はやる、休む時は休む」というメリハリが根づいており、休日出勤はほぼありません 。 充実の労働環境認定: 「いわて働き方改革」「女性活躍推進企業（STEP2）」「いわて子育てにやさしい企業」などの認定を多数取得しています 。 (5) 「あそこ、俺が作った」と家族に誇れるやりがい カタチに残り、感謝される仕事: 自分が引いた道路のラインや、手がけた公園の遊具で子どもたちが笑顔で遊ぶ姿を日常的に目にすることができます 。地域社会に貢献している実感を100%得られる仕事です 。

求める人材: 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可・あれば尚可)

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり