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ダイハツ工業株式会社

C457'【大阪】人事戦略を動かす教育研修・組織開発(制度変革期の中核メンバー) 採用人事

経営層や現場の課題に基づき、人事戦略に直結する施策を企画・実行します。人事制度改定に伴う教育体系の再構築、階層別研修の転換、エンゲージメント分析による職場改善など、組織開発を一貫して担います。

  • 月給294,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 その他（ＧＷ・夏季・年末年始は各8～10連休） 有給休暇：有（13～20日）（※入社日により付与日・日数が異なります）
勤務地

勤務地

ダイハツ工業株式会社

大阪府池田市ダイハツ町1番1号

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予定勤務地 大阪府池田市 勤務地 勤務地① 事業所名：池田本社 所在地：大阪府 池田市 ダイハツ町1番1号 最寄駅：阪急電鉄 阪急宝塚線 石橋阪大前駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※車通勤可能/社員駐車場あり(社内規定があるため気にある方は個別にご相談ください) 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■国内軽自動車シェアトップクラス！世界中の人々の暮らしを支えるスモールカーづくりを使命に事業展開。生活者に寄り添い「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」を具現化しております。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C457'【大阪】人事戦略を動かす教育研修・組織開発(制度変革期の中核メンバー) 仕事の内容 経営層や現場の課題に基づき、人事戦略に直結する施策を企画・実行します。人事制度改定に伴う教育体系の再構築、階層別研修の転換、エンゲージメント分析による職場改善など、組織開発を一貫して担います。 具体的な業務は多岐にわたります。人事制度改定に伴う教育体系の再構築や階層別・選択型研修への転換企画、グループリーダー研修の実施、キャリア入社者のオンボーディング構築を担当。さらにエンゲージメントサーベイの分析を活用した職場改善、経営層と従業員の対話促進、各本部との教育連携など、組織開発関連の施策も推進します。現場と経営を繋ぐ軸として、企画から実行まで責任を持って担います。 募集職種 C457'【大阪】人事戦略を動かす教育研修・組織開発(制度変革期の中核メンバー)

対象となる方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度企画の経験 ■組織開発の実務経験(エンゲージメントサーベイを活用した職場改善など) ※教育研修経験や製造業での人事経験者は歓迎します。 【魅力】人事制度の大規模な変革プロジェクトの中核を担い、経営層と直接対話しながら施策を推進できる裁量の大きな仕事です。データに基づいた科学的アプローチで組織改善を推進でき、企画から実行まで一気通貫で担当するため、自らの施策の効果を実感できます。風土改革が進むダイハツで、企業文化を変革する重要なミッションに挑戦できるポジションです。業務状況に応じ在宅勤務も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 資格取得支援あり
  • 在宅OK
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給294,000円以上 想定年収 550万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥294,000～ 基本給￥294,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など 制度備考：【2025年度表記：モデル年収】 大卒、残業手当月平均20時間の場合 30歳（既婚・子供1人）／640万円 35歳（既婚・子供2人）／740万円 ※賞与は5.4か月想定 【施設】独身寮、診療所、保養所など 【諸手当】時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 人材開発室全体：約100名（年齢構成：20代～60代の方まで幅広く在籍） 在宅勤務：週1～4日（業務内容や家庭状況により柔軟に活用）

その他

その他

備考 【標準時間】8:45－17:30 【モデル年収(25年度)】※例：大卒/残業月20Hの場合 ■30歳(配偶者・子供1人)/640万円 ■35歳(配偶者・子供2人)/740万円 【休暇補足】■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり ■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後から付与(日数は規定による/次年度以降16～20日) ■育児・介護休職、子の看護休暇 他 【在宅勤務】全社ルールは週2回までですが、部署長方針により異なります。入社後暫くは職場環境に慣れるため出社を推奨。現物を取り扱う部署は基本出社。 【キャリアパス】OJTを経てさまざまなテーマ/領域で経験を積み、将来的は中核リーダーや新規テーマ創出に携わるクリエイティブな活躍も期待されます。 【業務・勤務地について/変更の範囲】入社後は記載の業務・勤務地で勤務。その後適性や希望に応じ、当社や関連グループでの業務全般への変更や、他拠点への異動可能性あり。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売 ■軽自動車事業で培った「低燃費」「低価格」「省資源」な小さなクルマづくりの技術を成熟させ、インドネシア・マレーシアでの現地生産などによる海外事業も拡大中 設立：1907年03月 代表者：代表取締役社長 井上 雅宏 従業員数：12,577人 平均年齢：39.3歳 資本金：28,400百万円 株式公開：非公開 主な株主：トヨタ自動車 100.0％ 本社所在地：〒563-8651 大阪府池田市 ダイハツ町１－１ 本社以外の事業所：東京支社 中央区日本橋本町2／本社(池田)工場 池田市ダイハツ町1／滋賀(竜王)工場 滋賀県蒲生郡竜王町 他有り 関連会社：ダイハツ九州(株)、明石機械工業(株)、販売網：販売会社60社 ／ 直販新車拠点数 706店 （国内）、海外ディストリビューター約120社（海外） その他備考・企業からのフリーコメント：【求める人材像】■Tough／自ら行動し成功するまでやりきる人 ■Multi／やるべきことを部門、専門領域を超えて自ら実践する人 ■Global／世界のどこでも活躍できる人 【転職者のホンネ】https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/special/real.html ※ダイハツ工業へ転職した方からのアンケート。転職前のイメージと転職後の思いを回答いただきました 【ダイハツ工業の実力：3つの国でNo.1】日本国内の軽自動車販売シェアトップクラス、インドネシアの自動車生産台数シェア1位、マレーシアの自動車販売台数シェア11年連続1位（35.7％：ダイハツとマレーシア政府共同出資の国民車「プロドゥア」）の3つ。3つの国のNo.1は、その国のお客様目線でクルマづくりに取り組んできた実績を表しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給294,000円以上

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 掲載開始日：2026/07/03

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    原稿ID：4858b0f4dcf92918

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