• 正社員

WHIZ REALTY株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅ WHIZ REALTYは2017年創業。横浜市都筑区・青葉区・港北区・緑区と川崎市宮前区を中心に、売買仲介を行っています。 ✅ 第9期の売上は約10億円（前年比107%）。第10期は社員22名の体制を予定し、一緒に育つ仲間を募集しています。

仕事内容: ✅ 営業9名のうち6名が、不動産未経験からのスタートです。 ✅ 6か月の研修は、すべて勤務時間内（9:45〜18:45）に行います。 ✅ 来店の接客は上司と、ご案内は先輩と一緒なので、一人でお客様を抱えることはありません。 ────────────── 未経験の方が安心して始められる4つの理由 ────────────── 1. 件数ノルマで追い立てず、「相場の読み方」から教えます 最初の1か月は、センター南から半径5km・16駅の物件を車で見て回り、「なぜこの価格なのか」を学びます。 メンターが付き、社内の研修も月に2〜3回あります。 2. 上司・先輩と二人三脚 研修中は週1回、上司と1対1で振り返ります。研修のあとも、月2回ほど1対1の時間があります。 ミスをしたときは、原因を一緒に探り、次の成功につなげます。 3. お問い合わせへの対応がメイン ポータルサイト、ご紹介、自社ホームページ、Instagramからのお問い合わせに対応します。1人あたり月5〜10件ほどです。 テレアポやポスティングもありますが、お問い合わせの約3割は、お客様からのご紹介です。 4. 完全週休2日（火・水）、残業は月10〜20時間 年間休日は118日で、有給休暇はこれとは別です。有給の取得率は95%です。 物件のネット掲載や契約書類の作成は事務の担当者が行うため、営業は接客に集中でき、残業は自然と少なくなっています。 ────────────── 未経験で入社した先輩の声 ────────────── FSさん（30歳・2023年10月入社・前職はカーディーラーの販売営業） 「車の販売で、お客様との関係をもっと深く築きたいと思い、人生で一番大きな買い物である不動産に挑戦しました。 不動産の知識がなく不安でしたが、先輩の接客に同席し、場数を踏むうちに解消できました。 半年間お探しを手伝ったお客様のお引っ越しのご挨拶で、お子様たちが『帰らないで〜』と泣いてくれたときは、ご家族全員と良い関係が築けたと感じました。」 ────────────── 仕事の中身 ────────────── 中古・新築の戸建て、中古マンション、土地の売買仲介です。平均の価格帯は4,500万〜5,000万円です。 お客様の希望や価値観を伺い、メリットだけでなくデメリットもお伝えして、一緒に「帰りたくなる家®」を考えます。「帰りたくなる家®」は、創業時から掲げている当社の考え方です。 購入・売却・買取保証は当社で行い、リフォームや建築のご相談は、信頼できる提携先をご紹介します。 ネット掲載に使う物件の写真は、営業が撮影します。掲載の作業と契約書類はバックオフィスが担当します。 ────────────── 研修の流れ（6か月） ────────────── 1か月目：街と相場を知ります（商圏16駅の物件を見て回り、坪単価と総額の考え方、報告・連絡・相談を学びます） ▼ 2か月目：お客様を見つけます（業者訪問、販売会での声かけ、過去のお客様へのご提案） ▼ 3か月目：先輩と一緒にご案内に出ます（お問い合わせへの対応から、ご案内まで） ▼ 4か月目：上司と一緒に、来店のお客様を接客します ▼ 5か月目：ご契約に向けた接客に同席します ▼ 6か月目：自分で販売会を企画し、研修の成果を発表します 毎日、研修ノート「FIRST PLACE NOTE」に1ページ書き、上司と共有します。 宅建の受験費と教材は会社が負担し、社内の勉強会もあります。 ────────────── 研修のあとの1日 ────────────── 9:45 朝礼・掃除 10:00 メールの確認 10:30 内見のご案内 13:00 昼休憩 14:00 契約の準備 15:00 ご契約 18:30 契約後の処理 19:00 退社 ────────────── 未経験からのキャリア ────────────── 未経験で入社し、3か月でアシスタントからコンサルタントへ、1年で副主任になった社員がいます。 評価は四半期ごとで、リーダーとの面談を経て代表が決めます。昇格の基準は契約の本数と売上で、はっきりしています。 内勤の事務を2年経験したあと、営業に転換して活躍している社員もいます。