• 正社員

株式会社日本オプティカル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、その他店舗/FC開発、店舗開発 「現場・シフト・土日出勤から抜け出したい」 内装や施工の知識はゼロで大丈夫。 店長としてお店をまわしてきた経験や、 請求書・納品書を扱ってきた事務の経験が そのままこの仕事で活きます。 店舗の内装工事の企画・調整スタッフを増員募集！ ―――――――――――― ◆この求人のポイント ―――――――――――― ✅未経験スタートの実績あり 過去2年で2名が未経験から入社 ✅基本は土日休み／残業は月平均5時間程 現場・シフト勤務から抜け出せる ✅内装・施工の専門知識は不要！ 3年かけて一人前になれる教育体制 ✅賞与年2回＋期末報奨金あり ✅生活必需品業界だから安定性も抜群 コンタクトレンズ・メガネ専門店 「ハートアップ」を全国91店舗展開。 名古屋に本社を構える安定・成長企業です。 ―――――――――――― ◆仕事内容 ―――――――――――― 新規出店・既存店改装における 施工業者との調整をお任せします。 実際に施工をするのではなく、 打合せや調整がメインのお仕事です。 お店をまわしてきた経験があるからこそ 「使いやすいレイアウトはどうあるべきか」 「オープンまでの段取り」が身についています。 その感覚がそのまま活かせるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・店舗デザインの企画・調整 ・内装業者、施工業者との打合せ ・工程管理、予算管理 ・契約書類の作成、社内調整 ・図面確認、現場立ち会い ・既存店舗の修繕、メンテナンス対応 業者さんとは長年の取引があり 関係性も良好。打合せもスムーズです。 デザインはチェーン店としての型があり、 出店エリアのリサーチも上席の指示に沿って進めるので イチから自分で考える必要はありません。 ＜1年間の仕事量の目安＞ ・新規出店…2人1組で年5件程度 （1人で任せることはありません） ・契約更新、館内移転交渉…1人年5件程度 ※今年度の出店計画は3店舗。 来年以降は東名阪を中心に拡大予定です。 ＜出張について＞ 月2〜3回程度。東京・大阪は日帰りが中心で、 北海道・九州などは1泊2日の場合もあります。 直行直帰は月5回程度です。 ―――――――――――― ◆入社後のイメージ ―――――――――――― （入社1か月～） 先輩に同行しながらサポート業務からスタート。 書類処理や既存店舗のメンテナンス対応など、 今までの経験が活かせる業務からお任せします。 図面の見方も丁寧にお教えするので、 分からないことは随時聞いてくださいね◎ ↓ （入社1年～） 小規模修繕や改装案件の一部を担当。 先輩のサポートもあるので、 困ったことはすぐ相談できる環境です。 ↓ （入社3年後～） 複数案件を同時に担当し、独り立ち！ ―――――――――――― ◆未経験から活躍中の先輩 ―――――――――――― 異業種（眼科）から未経験で入社した先輩も活躍中。 現在は修繕・メンテナンス対応や書類処理を担当し、 現場からの依頼へのレスポンスの早さで チーム内から頼られる存在になっています。 ―――――――――――― ◆チームの雰囲気 ―――――――――――― 年齢差を感じないほど風通しがよく、 業務外に過度な干渉もありません。 チーム一丸で案件を進めるので、 一人で悩みを抱え込むことはなく、 有給休暇も取りやすい環境です。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― ⏩企画から関わった店舗が実際にオープンする 感動は、この仕事ならではのやりがいです。 ⏩基本土日休み・残業月5時間程度。 休日出勤時は必ず振替休日を取得するので、 家族や自分の時間もしっかりとれます。 ⏩図面を読む力、施工管理・工程管理の知識など、 未経験からでも手に職をつけられます。 「特別な専門スキルが無い…」という不安は 当社で解消しませんか？ 慣れたら直行直帰や出張など、 スケジュールは自分の裁量で決められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社ホームページもぜひご覧ください。 https://www.nopt.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝