• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ❖会員様と長く向きあえる仕事 約40万軒のご家族が利用する生活インフラサービス。数年にわたって関係を築き、地域の暮らしに寄り添えます。 ❖自分で考えて動ける提案スタイル 店舗対応か訪問対応かも、内容や関係性に応じて判断可能。個人の裁量を活かしながら働けます。 ❖評価は年齢・社歴に左右されにくい 売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象。頑張りが給与に反映されます。 ❖働きやすさも充実 年休120日、残業月13h、育休復帰率100％。男性の取得実績もあり、長く働きやすい環境です。 ❖成長機会も豊富 OJT、勉強会、ロープレ、店舗間交流など、未経験からでも着実に知識と提案力を伸ばせます。 ────────────────

仕事内容: 【デジタルの"困った"に、じっくり寄り添う仕事】 年休120日! 残業月13h! 賞与年2回! お客様と長く関係を築きながら、日常のデジタルライフを支えるお仕事です。 「スマホの設定が不安」「ネットの使い方を見直したい」「家族分の通信費を整理したい」 そんな日々のご相談に、1組約1時間かけて向き合い、暮らしに合った提案を行います。 ──────────────── ＼会員様の暮らしに長く伴走できる／ デジタルライフプランナー募集 ──────────────── ❖この仕事のポイント ・年休120日、残業月13h（2024年実績）で私生活とも両立しやすい ・1日4～5組程度、1組約1時間かけてじっくり対応 ・会員様ご家族のデジタル担当として、長期で信頼関係を築ける ・店舗対応だけでなく、ご自宅への訪問対応も内容に応じて判断可能 ・売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象 ❖どんなお仕事? お客様一人ひとり、そしてご家族全体のデジタルライフを一緒に考え、数年先を見据えた計画的な価値提案をしていくお仕事です。 コンサルシートを作成し、購入費や運用費、機器の活用方法までヒアリング。 デジタルを通じて生活を便利に、安心にしていくお手伝いをしていただきます。 ❖たとえば、こんなご相談があります ・キャッシュレスやアプリをもっと活用したい ・リモートワークやリモート学習を始めたい ・端末の買い替え時のデータ移行や設定が心配 ・ネット活用やセキュリティが不安 ・スマートウォッチを生活に取り入れたい ・家族全員の通信料金を見直したい ❖入社後の流れ 先輩社員がメンターとしてつき、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識をしっかりフォローします。 勉強会、方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ、店舗間情報交流もあり、数か月～半年程度での独り立ちを目指せます。 独り立ち後は、約150世帯を担当しながら、ご家族に寄り添う提案を継続していきます。 ────────────────