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チャームスイート神戸垂水

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、夕食～就寝前のケアを中心とした生活支援全般をお任せします。 （食堂への移動、夕食の食事介助や、排泄介助など）。 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。 このお仕事の特徴 ★残業無し・2時間のみで高時給の介護スタッフ★ 夕方2時間のみのスポットのお仕事で、残業はありません！ 介護の実務経験と空いている時間活かせる、短時間で高時給のお仕事です。 また、年末年始手当（12/30～1/3の勤務1日につき2,500円）や各種資格手当等も充実しています！ 業務の効率化で負担軽減 一人一台タブレットを支給して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを導入しています。 ケア記録や、関連する各種記録が見易いので、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 電子機器の文字入力に慣れていない方でも、簡単に操作出来るシステムなので、ご安心ください。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 ホームの特徴 ★チャームスイート神戸垂水の特徴★ 2024年10月オープンのホームです。居室数は95室です。 垂水駅から徒歩3分とアクセス抜群のホームです。

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ神戸線「垂水」駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制 時間帯 夕方・夜 勤務曜日・時間 17:00-19:00 ※2時間限定の業務です ◎週3～5日 ◎開始時間、勤務日は応相談

給与

時給1,655円～1,755円 給与 時給 1,655円～1,755円 初任者研修（旧ヘルパー2級） 時給 1,685円以上 実務者研修（旧ヘルパー1級） 時給 1,705円以上 介護福祉士・介護支援専門員 時給 1,755円以上 ※お持ちの資格によって変動します ☆2025年7月時給アップ☆ ※交通費込の給与となります

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 介護付有料老人ホーム | 無資格OK | 週2、3日からOK | 夜勤なし | 短時間勤務 | 時間応相談 | 勤務日応相談 | 扶養内勤務OK | 副業・WワークOK | 高収入 | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 有料老人ホームの介護職（イブニングケア）【パート/夜2時間】 事業内容 「介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営」 勤務地 チャームスイート神戸垂水 採用予定人数 1～5名 月収例 1日2時間×週3日勤務の場合 ＜初任者研修をお持ちの方＞ 月収例 40,440円 【内訳】 時給 1,685円×24h(月12日勤務） ＜介護福祉士をお持ちの方＞ 月収例 42,120円 【内訳】 時給 1,755円×24h(月12日勤務） 福利厚生・待遇 ・有給休暇有り （6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与） ・昇給年1回・制服貸与 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険）※規定あり ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇 、バースデー休暇など、各種休暇制度 WワークOK！ ★副業OK・WワークOK！★ 当社では、パート・アルバイトスタッフとして、幅広い世代が活躍中。ダブルワーク（Wワーク）で頑張りたい方も積極的に迎え入れています。 また、キャリアアップや収入アップを目指して副業する方も歓迎！本業と両立できるようシフトの相談・調整も可能です。 ワークバランス 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！ プライベートを大切に出来、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） アクセス情報 ・電車でお越しの場合 ＪＲ神戸線「垂水」駅より徒歩3分 備考 【コロナ対策】 出勤前の検温・手洗いうがいや体調管理の徹底、研修のオンライン化等、スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。 【求人公開状況】 WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。 【受動喫煙防止対策あり】 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【再雇用制度】 定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。