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イオンネクストデリバリー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。 事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。 ▼今後の事業計画 2026年 八王子にCFC倉庫オープン予定 2027年 久喜にCFC倉庫オープン予定 これに伴い、配送センターも毎年10件単位での開業を計画しております。 ▼やりがい ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です ・中核メンバーとしてのポジション：事業の成長をけん引する中核メンバーとして活躍できるチャンスがあります

仕事内容: [会社名称]：イオンネクストデリバリー株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～590万円 [応募資格]：大卒以上 弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【役割・業務内容】 ・給与関連 社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連など ・異動、タレントマネジメントシステムの管理 ・入社／退職関連 ・健康関連 雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診 二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・その他 安全衛生委員会資料作成/運営、産業医契約対応、保健師契約対応 請求書支払い対応 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 部署の人数： 人事部 人事労務課 合計8名 課長 ：50代 1名 ※人事部長兼務 メンバー：40代 3名 50代 1名 時間給 ：2名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 適性検査2種＋書類選考 → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面） ※書類選考のタイミングと一次面接後のタイミングで適性検査の受検をご依頼いたします （合計2回） 適性検査(1) ・性格診断 ・所要時間は20～30分程度 適性検査(2) ・簡単な四則演算と国語 ・所要時間は30分程度