正社員
ケア21　九条(訪問介護)

(正社員)訪問介護のサービス提供責任者

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【九条駅徒歩約1分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

アクセス OsakaMetro中央線九条（大阪府）6番口徒歩約1分、阪神なんば線/阪神本線九条（大阪府）6番口徒歩約1分、阪神なんば線/近鉄奈良線ドーム前1番口徒歩約12分 Osaka Metro中央線「九条」駅から徒歩約1分地図を見る
月給275,987円～354,079円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

休日休暇

休日 ■シフト制(月8～9日休/週休2日) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

勤務地

ケア21　九条(訪問介護)

〒550-0027大阪府大阪市西区九条１丁目6-18木村家ビル201号室

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勤務地備考〒550-0027 大阪府大阪市西区九条１丁目６ー１８木村家ビル201号室

アクセス

アクセス OsakaMetro中央線九条（大阪府）6番口徒歩約1分、阪神なんば線/阪神本線九条（大阪府）6番口徒歩約1分、阪神なんば線/近鉄奈良線ドーム前1番口徒歩約12分 Osaka Metro中央線「九条」駅から徒歩約1分

仕事内容

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務をお任せします。具体的には、・ご利用者様への介護サービス・ケアマネジャーとの連携・ヘルパーへの指導、情報共有・ヘルパーのスケジュール調整・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など）などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円・Osaka Metro中央線「九条」駅から徒歩約1分・賞与年2回・これまでのサ責経験を活かせる・チャレンジキャリア制度あり・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！・40代、50代も活躍中・定年制撤廃 ◆- ケア21九条について -◆ ケア21九条は、Osaka Metro中央線「九条」駅から徒歩約1分の訪問介護事業所です。経験を活かしながら長く働きたい方、今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔西区エリア〕となります。主に西区阿波座や西区立売堀・西区江戸堀・西区川口などにお住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する東証スタンダード上場企業。研修制度やキャリア支援制度に加え、経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず働き続けられる「定年制撤廃」など、介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。（※規定あり）。安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

職種

福祉/介護サービス提供責任者

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給275,987円～354,079円給与月給 27万5987円～35万4079円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり2万6987円以上（固定残業時間：15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分基本給:205,000円～225,000円固定残業代:26,987円(15時間分)～63,079円(30時間分)※超過分別途支給地域手当:24,000円専門手当:20,000円～35,000円資格手当:7,000円(介護福祉士) 交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■経験年数にかかわらず、さらに上を目指せる「チャレンジキャリア制度」年1回の社内試験（筆記・技術）に合格することで、経験年数にかかわらず自分自身のランクアップに挑戦できます。ランクアップした場合は、12月の賞与に反映されます（最大25万円）。これまでの経験に加えて、入社後の成長や挑戦もキャリアにつなげられる制度です。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃・資格取得支援 ┗これまでの経験を活かしながら、研修やキャリア支援制度を通じてさらなるステップアップを目指せます！ ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

職場環境・雰囲気

職場環境【従業員構成】【当施設の従業員情報】 ■全体：17名（男性：1名 / 女性：16名） ■年齢層・20歳以下：0名・20代：2名・30代：2名・40代：4名・50代：3名・60歳以上：6名 ■雇用形態・正社員：6名・パート：1名・非常勤ヘルパー：10名【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

その他

その他 60代も応募可、職場見学可【ブランド名】ケア21 【事業内容】介護

応募情報

選考プロセス

選考プロセス応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。 ▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼ ■これまでのお仕事やご経験について ■働くうえで「大切にしたいこと」 ■休日のリフレッシュ方法など ▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼ 「実際、お休みは希望通り？」「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」求人原稿だけでは分からないこと、聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！ ★ケア21の会社案内パンフレット★ https://care21books.actibookone.com/content/detail?param=eyJjb250ZW50TnVtIjo3MDM3MTF9&;&pNo=1 【問合せ先について】問合せ先：0120-314-821 応募方法 WEBまたはお電話で応募を受け付けております。気軽にご相談ください。