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正社員
株式会社ステラス

【導入エンジニア(自社サービス)】人材派遣会社向けの業務系Webパッケージパッケージ導入コンサルタント

人材派遣企業が使う、人・契約の管理、勤怠・請求の管理、給与計算処理などを行う人材ビジネス総合支援システム『ORDIA』の保守および導入をお任せします。

月給301,050円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:15（1日あたり所定労働時間07時間15分）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始6日その他（）有給休暇：有（12～20日）（初年度は12日付与(入社月による)）

勤務地

株式会社ステラス

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1　新大阪ブリックビル5階

株式会社ステラス

予定勤務地大阪府大阪市淀川区勤務地勤務地① 事業所名：大阪支社所在地：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5階（新大阪駅各線よりアクセス可）最寄駅：JR 東海道本線新大阪駅徒歩6分、Osaka Metro 御堂筋線新大阪駅徒歩6分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色人材ビジネス業界特化型総合支援システム「ORDIA（オルディア）」、採用管理システム「JobSuite（ジョブスイート）」、そして営業倉庫管理システム「MIMERIT（マイメリット）」3つの自社サービスを軸も事業を展開しています。

企業名株式会社ステラス求人名【導入エンジニア(自社サービス)】人材派遣会社向けの業務系Webパッケージ仕事の内容人材派遣企業が使う、人・契約の管理、勤怠・請求の管理、給与計算処理などを行う人材ビジネス総合支援システム『ORDIA』の保守および導入をお任せします。【詳細】・人材派遣企業向けのパッケージの提案・保守・導入・Java、MYSQL、Postgresを使用した開発（設計書作成、結合テスト）・営業と協力し、運用の悩みをヒアリングした上で仕様変更の追加提案。 ※業界特性上必要な知識：「派遣法」についての基本知識を取得していただきます。教育担当の手厚い指導により直接必要な部分を学べます。募集職種【導入エンジニア(自社サービス)】人材派遣会社向けの業務系Webパッケージ

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■システム開発経験がある方【歓迎】■PL経験がある方・エンドユーザとのコミュニケーションがとれる方■Javaでの開発の経験がある方・自社サービスの開発に興味がある方【職場環境】完全自社内開発で仕事に取り組めるのでエンジニアにとって働きやすい環境です。【商品・サービス】人材サービス企業向けに特化し、基幹業務から営業支援・統計分析までを一元管理でき、会計システムなどの豊富な周辺システムとの融合が可能です。各顧客企業ごとにきめ細かくカスタマイズ対応する事で大手企業に数多く導入実績を持ち信頼を頂いております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給301,050円以上想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥301,050～基本給￥301,050～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)/昇給年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報 HRソリューション開発部システム開発3課：2名(次長、メンバー)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：物流ソリューション「MIMERIT」の販売・保守人材活用ソリューション「ORDIA」の販売・開発・保守人材調達総合支援システム「JobSuiteTEMPORARY」の販売・開発・保守設立：1981年07月代表者：代表取締役社長和田康志従業員数：119人資本金：25百万円株式公開：非公開主な株主：株式会社NSD 100.0％本社所在地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町１－５－１０本社以外の事業所：大阪支社/横浜事業所その他備考・企業からのフリーコメント：★選考について★ 当社では”マッチング”を強く意識して面接を実施しております。テストのような一方的な選考でなく会話を重視しながら進みます。また1次面接から人事担当者と現場担当者が出席しますのでオープンに会話できる環境づくりをしています。《当社について》 ■2018年(平成30年)10月、(株)NMシステムズと(株)ジャパンジョブポスティングサービスが合併し、発足したプライム上場企業のグループ会社です。培ったノウハウを駆使し、インターネットを活用した人材採用及び、名簿運用分野向け業務管理システムのアプリケーションサービスプロバイダーとして事業を展開。人材ビジネスに特化したERPパッケージシステム『ORDIA』、中途採用業務に特化した管理システム『Careesta』『JobSuite』などの提供を始め、営業倉庫業向け管理システム『MIMERIT(マイメリット)』の企画/設計/コンサル/ソフトウェア開発/販売・保守も手がけています。合併で大きくなった企業のため、中途社員が馴染みやすい風通しの良い社風です。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。