TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

正社員
キャレオス株式会社/夢門塾ゆうゆう御幸

児童指導員

【福山市】未経験・ブランクあっても大丈夫！先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してお仕事をスタートできます♪

アクセス: JR福塩線万能倉駅から車で8分
キャレオス株式会社/夢門塾ゆうゆう御幸
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
広島県福山市御幸町森脇426番地1青空ビル2階
アクセス: JR福塩線万能倉駅から車で8分
月給185,000円～195,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: （1）10:00～19:00 （2）8:30～17:30 （2）は土・祝日・春・夏・冬休みのみ休憩60分月平均時間外労働時間10時間

休日休暇

休暇・休日: ・日、その他・週休二日制毎週・シフト制による・年間休日110日・年末年始は12/31～1/3までお休み長期休暇・特別休暇育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績ありお正月休み12/31～1/3 有給休暇 ※希望休制度あり

勤務地

キャレオス株式会社/夢門塾ゆうゆう御幸

広島県福山市御幸町森脇426番地1青空ビル2階

キャレオス株式会社/夢門塾ゆうゆう御幸

勤務地: 夢門塾ゆうゆう御幸

アクセス

アクセス: JR福塩線万能倉駅から車で8分

仕事内容

アピールポイント: 居心地の良い職場環境♪ ＊みんなで意見を出し合い相談できる職場です◎ ＊失敗しても大丈夫！少しずつブラッシュアップして形にしていく社風です。丁寧な指導でわからないことは一からゆっくりとお教えします◎ ＊最大約1年間のOJTでしっかりフォローします◎ ＊不安なことや悩みなどを相談しやすい環境（エリアマネージャー、次長と面談）を作っています◎ ※ブランクのある方、未経験者歓迎です！職員のスキルアップ・キャリアアップにも力を入れており、人材育成に努めています。＊厚生労働省グッドキャリア企業アワード2024受賞☆ ＊職員1人1人が持つアイデアや能力を最大限に発揮できるような評価制度があります。当社の運営する夢門塾は、発達に不安のある子どもたちを学習・運動・生活の3点を通じ、「自分の力で生きていく力」を身につけられるよう支援しています。＊定員10名の事業所で利用児童としっかりと接しながら、さまざまな成長や変化を見られるやりがいの大きな仕事です！＊日曜日休み、残業少なめなのでご家庭のことなどプライベートの時間を確保できます◎ ＊マイカー通勤の場合無料駐車場がります。＊年末年始は12/31～1/3までお休みです。＊高齢者福祉施設15事業所、児童福祉施設39事業所を展開しており「社会課題を人の力で解決する会社」です◎

仕事内容: 放課後等デイサービスの運営発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員10名まで）・学校の授業終了後、児童指導員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動をおこなう・送迎（学校～事業所・事業所～自宅）など ※転勤あり

対象となる方

求める人材: ■児童指導員任用資格 ※下記のいずれかに該当する方・幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士などの有資格者・社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者・2年以上児童福祉事業に従事した者 ■普通自動車免許（AT限定可） ★年齢・学歴・経験不問、ブランクOK

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給185,000円～195,000円給与: 月給185,000円〜195,000円給与の備考・家族手当・通勤手当実費支給上限月20,000円・昇給あり1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）・賞与あり80,000円～500,000円（前年度実績） ※賞与は勤続年数、人事評価により変動します。入社後、6ヶ月経過後の賞与月より支給します試用期間３か月（条件変動なし）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし・定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・マイカー通勤可（無料駐車場有）・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます（条件あり）・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します・勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度・社員交流会イベント・人事評価制度教育体制・研修研修制度あり・新入職員はOJT実施。2～3年目はフォローアップ研修を実施。