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株式会社富士電工

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、その他施工管理/現場責任者、電気施工管理 ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業成長を加速させる管理者採用 ✅想定年収500万円～800万円 ✅賞与年3回・計5ヶ月分 ✅UIJターン移住補助最大300万円 ✅残業ほぼ無し＆転勤無し ✅施工管理に専念できる環境 公共施設や水産加工場、 超低温冷蔵庫、高圧受変電設備などの 電気設備工事を手掛ける会社です。 受注機会の増加に対応するため、 担当現場を任せられる 現場所長を募集します。 元請け案件の比率は約70％ 500万円規模の複数現場から、 5,000万円を超える大型現場まで、 経験や実力に応じてお任せします。 建設ディレクターが書類作成や 事務業務をサポートし、 積算業務も別部門が担当します。 現場管理者が施工管理業務に 専念しやすい環境です。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅工程・品質・安全・原価管理 ✅盤割表・施工図の作成、確認 ✅協力会社との調整、段取り ✅施主・元請けへの報告 ✅提出資料の作成 ✅若手社員へのOJT指導 基本は 現場所長1名と協力会社で 複数現場を管理します。 新卒入社より10年以上勤務している 30代のリーダーメンバーのほか 多彩な年代が活躍中！ 評価では、担当した現場を 計画どおり完結できたかという 「現場完結力」を重視します。 将来的には大型現場の所長や、 施工管理グループの リーダーを目指せます。 ⭐入社後サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 フィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 入社後30日までは既存現場への同行、 引き継ぎや社内システム、 書類フォーマットを習得します。 入社31日～90日を目安に、 担当現場の施工管理業務を 独立して担当します。 ⭐現場社員の声⭐30代・現場社員 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工業高校を卒業後、新卒で入社しました。 最初は知識も経験もありませんでしたが、 施工管理技士の資格も取得し、 10年以上働き続けられています。 その理由は、 年次に関係なく挑戦を任せてもらえる社風と、 書類作成や積算の支援があり、 現場管理に集中できる環境があるからです。 日頃からコミュニケーションと連携を大切にし、 仲間と力を合わせて現場を完成させることに 大きなやりがいを感じています。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1992年設立、従業員18名、 売上規模約5億円の会社です。 自己資本比率90％超、 ISO9001を取得しています。 多彩な案件に携わりながら、 現場所長としての経験を さらに高められる環境です。