• 正社員

株式会社サン・ヤマモト 大鳥居教室

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他講師/トレーナー ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（リーダー→マネージャー） ■当社について 当社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第１号教室を開校以来、 約40年に渡り子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。 8年連続で『優秀経営者賞』にも選ばれ、しっかりとしたノウハウがあります。 ■当ポジションの魅力： 教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、 対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。 コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。 教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。 ■就業環境：出社時間は13時、日と祝日or土曜or月曜にお休みできるので、長く就業できる環境があります。 また、正当な評価で還元する制度が整っています。 ■キャリアパス： 3～12ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。 研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。 長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、 リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均5年後）、マネージャーの順になります。 ■明光義塾／サン・ヤマモト社について： 明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。 全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。 近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。 同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。 理念 ・ビジョン ＊教室長の仕事は教えることではなく、寄り添い『伴走する』こと＊ 教室長の仕事は勉強を教えることではなく「どうすればその子が自分の目標に向かって前向きに努力できるか」を考え、寄り添い、提案し、共に歩むこと。頼れるサポーターとして、子どもたちの目標達成に伴走する重要なポジションです。 ＊社員にも幸せな未来を歩んで欲しい＊ 私たちは、「未来に自信を持てる子ども」を育てるだけでなく、共に働く社員にも幸せな未来を歩んでほしいと考えています。そのため、週休2日制や5日以上の連続休暇を導入し、働きやすい環境を整備。時短勤務や土日休みが可能な働き方も推進し、産休・育休を経て復帰したスタッフも多く在籍しています。今後もスタッフの声を取り入れながら、より良い職場づくりを進めていきます。 仕事・事業 神奈川県・東京を中心に教育事業を通じて約40年にわたり子どもたちの「未来を切り拓く力」を育んできました。地域の子どもたちや保護者さまを支える事業を展開しています。 ◆個別指導塾『明光義塾』の運営 ◆オールイングリッシュ学童保育「明光キッズe」の運営 ◆早稲田アカデミー個別進学館 働く人・社風 【MTSS（Meiko Teachers Spring Seminar）】 成果が形に！目指せイチバンの教室！ 社員だけでなく講師も含めた、サン・ヤマモトが運営する教室に関わる全員が集まる、 年に一度のビックイベントです。 各教室の取り組みの紹介や優秀講師の表彰などが行われます。 特に優秀な成績を修めた教室の表彰は、それぞれの教室長にとって自信や達成感を得られる貴重な機会となっています！