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株式会社　ホットスタッフ大垣

職種/仕事内容

仕事内容 「人材を求める企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐ、マッチング営業のお仕事です。企業と求職者、双方に寄り添いながら、最適なマッチングを実現します。 未経験から挑戦できる：入社後3ヶ月は月収30万円を保証。研修制度も充実しており、安心してスタートできます。 頑張りがしっかり評価される：年齢や社歴に関係なく、成果は正当に評価され、昇給やキャリアアップにつながります。入社1〜2年で支社長になった先輩もいます。 プライベートも充実：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日。自分の裁量でスケジュールを調整することが出来ます。 ＜おすすめポイント◎＞ ◎完全土日祝休み ◎年間休日125日 ◎営業経験は不問 ◎研修期間の3か月間は月収30万円以上！ ◎頑張りをしっかり評価！給与で還元！ - 【具体的な業務内容】 企業へのヒアリング・提案： 「どんな人材が欲しいか」「どんな職場環境か」など、企業の人事担当者から丁寧にヒアリング。求める人材像を一緒に描き、最適な人材を提案します。 求職者へのカウンセリング・お仕事紹介： 登録に来られた求職者の「どんな仕事がしたいか」「どんな働き方が理想か」といった希望をじっくりお伺いし、数ある求人の中から希望に合ったお仕事を紹介します。 就業後のサポート： お仕事が始まってからも、企業やスタッフさんと定期的に連絡を取り、困ったことがないか丁寧にフォローします。「相談してよかった」と感謝されることも多い、やりがいのある仕事です。 入社後の流れ 座学研修（1週間）： 人材派遣業界の仕組みや当社の強み、仕事の流れについて学びます。業界知識がなくても心配ありません。 OJT研修（2〜3ヶ月）： 先輩に同行し、企業訪問や求職者との面談を経験します。実践を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。困ったことがあれば、いつでも先輩がサポートします。 独り立ち： 入社3ヶ月を目安に独り立ちとなりますが、あなたのペースに合わせて進めます。独り立ち後も、チームの仲間がしっかりサポートしますのでご安心ください。 キャリアアップ 当社は年功序列ではなく、個人の成果を正当に評価します。半年に一度の人事評価で、あなたの頑張りをしっかり給与や役職に反映。入社年数に関わらず、積極的にポストを提供しています。 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業」×「働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフさんへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフさん就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフさんは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！ ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！ 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 国道258号線沿い、名神高速大垣ICから車で5分。「築捨町5南」交差点角です。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08:00～17:30 ※実働8時間 ■現在就業中の方は、開始日の相談可能 【とある1日の流れ】 ・08：00 出社、スケジュールやメールの確認 ・08：45 営業先のリスト作成、営業事務との打ち合わせ ・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認） ・15：30 小休憩（30分間） ・17：30 帰社、営業事務と再度打ち合わせ ・18：00 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18：30 退勤、帰宅

給与

月給236,250円～472,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 36万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6250円 〜 11万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■明確な歩合給 スタッフさんを企業様へ紹介後、スタッフさんが勤めている限り「歩合」は毎月支給します！ （役職によって歩合がUPします） ■インセンティブ 頑張った分は毎月インセンティブを支給♪ 頑張りを給与に還元する制度が整っています！ そのため、ほとんどの社員が前職より収入がUPしています！ 実際、営業未経験で 入社1年目で月収50万円以上達成した社員もいます！ ■昇給 年2回(人事考課あり) 【給与例】 給与例 【月収例】平均40万円 入社1年・一般／40.7万円（月給23万6250円＋歩合給17万750円） 入社2年・主任／49.5万円（月給26万2500円＋歩合給23万2500円） 【年収例】 456万円／入社1年 540万円／入社2年 850万円／入社5年 【年収例】 入社1年目/一般 420万円（月給23万6250円 ×12か月＋インセンティブ ） 入社3年目/主任 765万円（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ） 入社8年目/課長 1020万円 （月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ） ＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！

休日休暇

休日休暇 ★土日祝休み（完全週休二日制）★ ※年間休日125日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・弔慰休暇 ・産前休暇、産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇 ＜有給休暇について＞ 全社員の100%取得を目指しています。 最低でも2ヶ月に1回の取得を推奨。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回（4月・10月） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） インセンティブ制度（毎月支給） 交通費（上限5万まで） 時間外手当（固定残業の超過分） 月次表彰制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 退職金制度 社用携帯電話・社用車貸与 制服貸与（夏季：ポロシャツ、冬季：上着） クールビス対応 定期健康診断 営業・法令など各種研修（オンライン研修） 提携施設の割引利用が可能 社員旅行（海外・国内）※任意参加 マイカー通勤OK（無料駐車場完備）