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正社員
株式会社エフトリア

【大阪/安全品質管理(電気工事)】土日休み/年休125日/長期出張無/常駐なし電気施工管理

安全品質管理担当者の組織の年齢構成を鑑み、体制見直しに伴う増員募集です。現在は大阪2名体制、川崎本社3名体制で運用しており、現場経験を活かして横断的に支援できる人材を求めています。

月給315,160円～404,130円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季9日年末年始9日その他（GW休暇、慶弔休暇、会社規定の特別休暇）有給休暇：有（～22日）（平均有給取得率：11.1日（2023年度実績））

勤務地

株式会社エフトリア

大阪府大阪市中央区谷町4-11-6　中央日土地谷町ビル7階

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予定勤務地大阪府大阪市中央区勤務地勤務地① 事業所名：西日本支店所在地：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル7階最寄駅：Osaka Metro 谷町線谷町四丁目駅徒歩2分、Osaka Metro 中央線谷町四丁目駅徒歩2分喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）備考：変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色当社は、富士電機E&C株式会社のグループ会社として、電気設備工事(新築･改修)やプラント工事を中心に事業を展開。ゼネコン･官公庁･大手企業との継続取引を強みに、安定した受注基盤を構築し、地域に根ざした成長を続けています。

企業名株式会社エフトリア求人名【大阪/安全品質管理(電気工事)】土日休み/年休125日/長期出張無/常駐なし仕事の内容安全品質管理担当者の組織の年齢構成を鑑み、体制見直しに伴う増員募集です。現在は大阪2名体制、川崎本社3名体制で運用しており、現場経験を活かして横断的に支援できる人材を求めています。 ■安全・品質パトロール（巡回型）現場写真・進捗管理にスパイダープラスを利用しています。 ■安全衛生委員会／安全大会の運営・指導 ■人身災害 ■品質事故発生時の初動対応■現場収束支援 ■安全品質に関する改善提案(※書類作成は本社支援グループと分担可能) 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務範囲募集職種【大阪/安全品質管理(電気工事)】土日休み/年休125日/長期出張無/常駐なし

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】電気工事の施工管理＋現場代理人のご経験 ※現場全体を見てきた視点を活かし、頼れる第三者として現場の安全と品質を支えていただける方を求めています。【働く魅力について】 ■現場経験を活かしながら、巡回型で働き方を改善ができます。（残業10時間以下／出張ほぼなし） ■安全“だけ”ではなく品質も含めた支援に関わることで、現場全体に影響力を持てるポジションです。 ■机上ではなく、現場目線での支援が求められるため、施工管理経験がそのまま価値になるやりがいある業務です。 ■大阪近郊中心の地域採用で、長期的に働きやすい環境での勤務が可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級電気工事施工管理技士第一種電気工事士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給315,160円～404,130円想定年収 500万円～699万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥315,160～￥404,130 基本給￥315,160～￥404,130を含む/月 ■賞与実績:6月・12月計5ヶ月分（前年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）モデル年収：年収650万円入社5年目主任（月給43万＋賞与）、年収750万円入社10年目専任主査（月給48万＋賞与）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：■資格取得支援制度■制服貸与■PC、携帯電話貸与■介護休暇制度■定年65歳制度備考：【手当】 ■現場手当■家族手当(18歳未満の子ども10,000円/1人)■休日出勤手当■役職手当■資格手当（社内規定による）■資格取得お祝い金■役職手当【その他制度】 ■報奨金制度（資格取得時や部門表彰など)■健康診断 (年1回)■育児休暇制度 (2022年度取得実績あり)■永年勤続表彰および休暇■積み立て休暇制度・慶弔見舞金【継続雇用制度】再雇用：上限70歳 (全従業員対象)・勤務延長：上限なし【有給休暇】毎年4月1日に22日付与。（新規採用者は別途定めた日数を入社時に付与※5月入社：20日、3月入社：2日等）平均有給取得率：13.9日（2025年度実績）【面接について】面接は基本的に全て対面面接とさせていただいております。遠方の方でどうしても対面が難しいという場合はWeb面接を実施いたしますが、その後の面接は対面面接とさせていただくこと前提となります。

職場環境・雰囲気

配属先情報技術統括部（大阪：2名体制、川崎本社：3名体制）

その他

備考【担当案件について】親会社や大手ゼネコンから受託する数千万～億単位の改修工事・新築工事から学校などの官庁案件など様々です。大阪・関西万博のポーランドパビリオンなど大きい現場にも携わっており、大阪エリアのエディオンはほぼ弊社で手掛けています。【昇給】年1回 (6月) 【就業時間補足】現場状況により、勤務時間が異なる場合があります。（基本直行直帰）【休日補足】基本的には土日祝日はお休みですが、現場状況によっては休日出勤となることもあります。その場合は、別日代休取得をしていただきます。【休暇補足】産前・産後休業、育児休業、介護休業【転勤補足】基本は西日本支店および大阪北部の現場中心ですが、今後、近隣関西の営業所への出張および転勤となる可能性もあります。転勤の際は住宅手当として借上げ社宅の半額補助（非持ち家者の場合）【想定年収補足】想定年収には残業代（30時間相当）を含みます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：設立：2021年04月代表者：代表取締役社長林純市従業員数：135人平均年齢：47.6歳資本金：20百万円株式公開：非公開主な株主：富士電機E&C株式会社 100.0％本社所在地：〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館１５階本社以外の事業所：■西日本支店■東京営業所■中原(川崎市内) 関連会社：富士電機E&C株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：■電気設備工事、電気通信設備工事、空調・衛生設備工事、プラント付帯設備工事(電気・機械器具設置・配管)等の事業を展開。大手ゼネコン、官公庁、民間企業の電気設備工事で数多くの実績と信頼関係を構築。高度な施工技術を結集させ、設計から施工提案、管理まで電気工事に関する全ての要望に対応してきました。 ■多くの実績がある当社には施工状態や条件を熟知した優秀な技術者や信頼できる確かな技術を持ったスタッフがお客様の多様なニーズに対応。コスト面やアフターサービスにおいても希望に沿った最善の提案を行っています。株式会社エフトリアは、富士電機E&C株式会社のグループ会社として、電気設備工事（新築・改修）やプラント工事を中心に事業を展開しています。 ■中途入社者も多く、「面接官や現場の人柄が決め手だった」という声が多いのも特徴で、部門を越えてフランクで相談しやすい風土があります。また、入社初日から有給付与など、プライベートと両立しながら長く働ける制度も整えています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。