• 契約社員

一般社団法人ふたばプロジェクト

仕事内容

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■まちづくりの最前線で活躍！ ■コミュニティマネージャー業務の立ち上げに挑戦 ■年休120日以上！オフも充実♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 福島県双葉町は、東日本大震災と原発事故により、長く全町避難が続いていましたが、2022年8月に町内への帰還が始まりました。 現在、復興・再生期を迎える双葉町では、新たな挑戦を志す方々が“自分らしく起業できる環境”をゼロからつくり上げる取り組みが進んでいます。 今回募集するのは、双葉町の復興支援員として、創業・起業支援を中心としたコーディネート業務を担うポジションです。 創業を目指す人々や地域事業者、行政、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと連携しながら、まちの未来を形づくるプロジェクトを推進していただきます。 起業に挑む方の想いに寄り添い、事業立ち上げを伴走支援していくお仕事です。 ＜具体的には＞ 配属後、半年程度は「コーディネート業務」と「事務局業務」の両方を経験いただき、その後の適性や希望に応じて役割分担を決定します（コーディネート2名・事務局1名の予定）。 ◆創業・起業希望者向けプログラムの企画・運営 （例：基礎知識、事業計画、資金調達、マーケティング、地域資源の活用、法制度など） ◆起業希望者・地域事業者へのヒアリングや個別相談対応 ◆双葉町の現状分析、課題の抽出、創業しやすい環境づくり ◆セミナーや交流イベントの開催、ネットワーク形成の支援 ◆起業希望者・地域事業者のマッチング支援 ◆SNS等を活用した情報発信・広報活動 ◆他地域の先進事例を学ぶOJT（実地研修）や外部パートナーとの連携 ◆その他関連業務 ※事務局業務は、プログラム運営・イベント準備・広報・各種調整など、チームの基盤を支える役割です。 ＜仕事を通じて得られるスキル・経験＞ ◆「復興・再生期のまち」という全国でも希少なフィールドでの実践的なコミュニティマネジメント経験 ◆創業支援・まちづくりに関するノウハウやスキル ◆多様なステークホルダーとの調整力 ＜研修について＞ ◆双葉町での座学研修・OJT ◆他地域の先進事例を学ぶ実地研修 ほか、学びと挑戦の機会が多数あります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。 ◆コミュニティマネージャーの仕事に関心がある方 ◆起業支援・まちづくり・地域活性化に関心がある方 ＜全国からの応募を歓迎！＞ 当法人では、地元出身のスタッフはもちろん、県外や海外から移住してきた仲間も多数活躍中！ 入職後も地域にスムーズに馴染めるよう、サポート体制を整えています。 「移住は初めてで不安…」という方も大丈夫。 まずは気軽にお問い合わせください！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ ■双葉町周辺の暮らしについて教えてください。 ━━以前住んでいた都市部よりも、人と人の距離も近くコミュニケーション機会が増えたと感じています。 イベント以外の場でも人が集まり話す機会が多く、田舎の環境を楽しみながら交流もできる「いい田舎暮らし」ができていると思っています。 ■双葉町周辺の環境を教えてください。 ━━コンビニエンスストアやスーパーマーケットも近所にあるため、日常で不便さを感じることはありません。 平日は移動販売車が職場近くに来るので、そこでランチや日用品の買い物もできます。 /////////////////////////////// ふたばプロジェクトについて /////////////////////////////// 私たちふたばプロジェクトは、双葉町の復興を進めるまちづくり会社です。 公的な性質を持ちつつ、民間の活力を活かして「町と人」「人と人」のつながりを強化し、官民連携や協働に取り組んでいます。 双葉町は2011年の東日本大震災で一時全町が避難となりましたが、2022年には役場が双葉駅前に移転し、町の中心地である避難指示も解除されるなど、復興への取り組みが進展しています。 現在、双葉町では復興を促進するために新たな仲間を募集しています。 この仕事では、町民や関連する組織と協力し、さまざまな課題に立ち向かうことが求められます。 復興に対する情熱をもち、地域に溶け込んで復興・まちづくりに参加してくださる方々のご応募をお待ちしています！