• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 大手精密機械メーカー／営業事務／伝票処理／長期前提 ＊人気の京都市山科区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2508383 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・仕入伝票業務(海外、輸入) ・納期管理 ・受注、発注（専用システム） ・データ入力 ・報告書の作成 ・メール、電話対応 ・その他、庶務 ☆志望動機は、様々。「やってみたい」という気持ちを全力応援！ ☆どんなお仕事が合うかわからない、、、弊社では専任のコーディネーターがしっかりお話を伺います！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＜大手メーカーで長期でお仕事！＞ 歴浅さんもブランク復帰の方も大歓迎◎働きながらスキルもアップ◎館内禁煙のクリーンな職場◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＜働きやすい職場環境！＞館内は禁煙でクリーンな職場！◎大手ならでは◎ ・＜難しい資格は要りません！＞営業事務経験を活かす◎ワードとエクセルは基本で◎ ・＜駅チカで毎日の通勤もラクラク！＞東野駅から徒歩３分◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【駅近/交通費支給】 地下鉄東西線 東野駅 徒歩3分 地下鉄東西線 椥辻駅 徒歩14分 JR京都線 山科駅 徒歩16分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～17：30（休憩1時間、実働7時間30分） ※残業は原則ありません（発生時は相談あり） ◆9月からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,400円以上 給与 時給1,400円 時給1400円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（企業カレンダーあり） ・GW、夏季、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 業界が未経験でもOK！新しい業界にチャレンジ！ 長期前提！＜大手精密機械メーカーで営業事務☆彡＞経験者歓迎◎ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 土日休みでプライベート充実 基本残業なし 一般事務のお仕事 主婦・主夫活躍中 9月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。