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株式会社TOMIYO JOB(富世ホールディングス)

仕事内容

アピールポイント: ★人が集まる「武器」がある 人材業界の方なら、スタッフ集めの苦労はよくご存じだと思います。 当社には、派遣スタッフさまに提示できる独自の制度があります。 ・派遣スタッフの時給が毎月上がり続ける ・入社時から時給に退職金相当額5％を含む ・交通費を1時間あたり79円、全員に支給 ・一人目入社なら時給100円アップ ・お仕事だけでなく保育園もご紹介 条件の強さで勝負できるので、営業提案にもスタッフ集めにも活かせます。 ★昇格ポストが増え続けている 九州エリアを中心に事業を拡大中で、新拠点の立ち上げも予定しています。 主任・支店長・エリアマネージャーのポストが増えています。 年齢や社歴ではなく成果で評価し、20代で管理職に昇格した実績もあります。 「前職ではポストが詰まっていた」という方にこそ挑戦してほしい環境です。 ★「自分ならこうする」を支店で試せる 前職で「こうすればもっとうまくいくのに」と感じていたことを、支店運営で形にできます。 大手のように決まった手順をこなすだけの働き方ではありません。 ★グループの総合力を営業に活かせる 富世グループには保育事業・保育DX・マーケティングの会社があります。 人材だけにとどまらない提案ができます。 ★成果がそのまま収入に反映される 固定給に加えてインセンティブを毎月支給し、昇給・賞与にも反映されます。 20代で年収600万円以上の社員もいて、将来的には年収1,000万円も目指せます。 ★働きやすさも大切に 年間休日125日以上、土日祝休み、定時退社推奨。 人材業界では珍しい働き方だと自負しています。

求める人材: 【必須】 ・人材派遣・人材紹介など、人材サービス業での実務経験（雇用形態は問いません。アルバイト・契約社員での経験も可）【要記入：経験年数の下限（例：1年以上）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・営業、コーディネーター、キャリアアドバイザーのいずれかで担当を持っていた経験 ・リーダー、主任、後輩指導などのマネジメント経験 ・製造・物流分野の派遣経験 ・SalesforceなどのCRMツール、Googleスプレッドシートの利用経験 【こんな方に向いています】 ・コーディネーターや営業の次のステップとして、マネジメントに挑戦したい方 ・前職では、昇格や裁量の面で物足りなさを感じていた方 ・数字を見て、打ち手を考えることが好きな方 ・スタッフさまを大切にする会社で働きたい方

• 固定時間制
• 昇給あり