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きらら訪問看護リハビリステーション

仕事内容

仕事内容 ╭┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈╮ 「群れる」より「寄り添う」が好きだ。 そんなあなたにこそ。時給3000円 ╰┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈╯ 専門職としての誇りと報酬を取り戻せます。 件数をこなすだけの毎日に疲れてしまった方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと思っています。 +-+-+-+-+-募集の背景-+-+-+-+ 一人の「困った」を放っておかないために。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 「きらら訪問看護リハビリステーション」が産声を上げたのは7年前。 代表の菊地（理学療法士）が、組織の板挟みや「頑張っても変わらない給与」という不条理に疑問を感じ、もっと純粋に利用者様と向き合いたいと願ったのが始まりです。 現在は12〜13名のスタッフで約60名の利用者様を支えていますが、最近、特定の利用者様（女性）から「女性のスタッフさんにお願いしたい」という切実なご要望を多くいただくようになりました。スタッフの枠はいっぱいですが、お困りの声を断りたくない。そんな想いから、今回、新しい仲間をお迎えすることに決めました。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・1対1で1時間、その人のためだけの看護を。 利用者様のご自宅を訪問し、生活動作の向上に向けたリハビリや機能訓練を行います。 訪問件数: 1日3〜5件程度。 1件あたりの時間: 40分〜60分。 訪問看護は、病院のように設備が整っているわけではありません。 一人で判断し、責任を持って行動する泥臭さや厳しさはもちろんあります。ですが、その責任を果たすからこそ、利用者様からの「あなたに来てもらえて良かった」という言葉が、心の底から響くと思っています 【教育体制・研修】 ・あなたの「根気」を見捨てません。 「放置」は絶対にしません。未経験の方やブランクがある方には、先輩が同行し、現場の呼吸を丁寧に伝えます。代表の菊地も同じ理学療法士です。現場の怖さも難しさも知っています。 「わからない」を一人で抱え込ませないよう、LINEや電話ですぐに相談できる体制を整えています。私たちが求めているのは、完璧なスキルよりも、目の前の一人を見捨てない「根気」です。 【評価・報酬制度】 ・頑張りは、目に見える形で。 代表自身が、頑張りが報われない悔しさを知っているからこそ、還元には妥協しません。 訪問時給: 3000円 事務・待機時給: 1800円 移動時間や報告書作成の時間も、あなたのプロとしての仕事です。そこにもしっかりとお給料を発生させます。入社年数に関わらず、誠実に現場を支える人が一番報われる仕組みを貫いています。 ■スタッフの生の声（40代・女性） 「以前は、どれだけ心を込めても給料は固定。どこか虚しさを感じていました。でも、きららは違います。時給3000円という数字は、単なる給与ではなく『あなたの専門性と誠実さへの対価』。1対1でじっくり1時間、誰にも邪魔されず利用者様と向き合える。事務所に寄らず直行直帰できる。人間関係の調整に使うエネルギーを、すべてケアに注げる今の働き方が、一番私らしいと感じています。」 【働く環境・風土】 ・自立と連携の心地よいバランス。 私たちは、無理に「仲良しグループ」を作ることはしません。強制的な飲み会や、同僚の顔色を伺うようなコミュニケーションは不要だと考えています。 ただし、訪問看護はチーム戦です。一人の利用者様を複数のスタッフで支えるため、「情報の共有」だけは徹底しています。ICTツールを活用し、指示や申し送りをストレスなく、かつ緻密に行える環境を整えました。 事務所に集まって「群れる」ことよりも、各自が利用者様の元へ「寄り添う」ことを尊重する。そして必要な情報は、必要な時に、迅速に連結する。この「自立したプロ同士の連携」こそが、私たちの誇るべき文化です。