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モバイルクリエイト株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ① 働きやすい環境 ⏩ 年間休日128日！土日祝休みでワークライフバランスが充実 ⏩ JR大分駅から徒歩8分の好アクセス♪ ② 充実した福利厚生 ⏩ 住宅手当（上限2万円） ⏩ 家族手当（扶養1人につき月1万円、2人目以降は月5千円） ③ スキルアップできる環境 ⏩自己啓発支援、資格取得支援制度あり！ ⏩業界未経験の方も大歓迎♪ ※各種手当規定あり 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社グループの人事システム（HRTech）の運用と、 働き方改革に関する施策の企画・推進を 担当していただきます。 従業員がより働きやすい環境を実現するための 具体的な提案や改善を行い、 制度設計にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 １．人事評価制度の運用・企画 ・データメンテナンス・評価シートの作成 ・人事評価プロセスの改善提案や新しい運用方法の企画 ２.働き方満足度向上施策の企画・推進 ・既存施策（副業、フレックス、在宅勤務、 ランチミーティング制度等）の見直し、 改定の企画立案 ・新人事制度改革の他、各施策の現状分析や 改善提案、新施策の導入準備および運用サポート ※変更の範囲/会社の定める全ての業務 ※転勤の可能性/原則なし ※在宅勤務可能（部署承認制） ★入社2年目以降は フレックスタイム制が適用されます♪ 【会社の特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム市場上場のFIGグループとして IoTで未来を創造する当社。 働きやすい環境づくりに取り組み、 企業やスタッフの成長のため、 日々励んでいます。 全国の交通インフラ・自治体の防災対策等で 活用されるIP無線システムをはじめとして、 バス・トラック・タクシーの位置情報を リアルタイム管理する様々なソリューションを 開発・販売しています。 さらには、グループ企業と連携し、モバイルロボットの 開発にも注力しております。 『ちょっと先の未来』をキーワードに、 IoTの力で人々の暮らしを快適にすることを ミッションとしています。 『私たちの経営理念・VISION・VALUE』 ■経営理念：【想像と技術と情熱で 快適な未来を創造】 ■VISION：【笑顔になれる企業グループ】 ・優秀な人財が集い、成長と自己実現を両立し、ワクワクとした仕事ができるグループ ・お客様に新しい価値を提供し「ありがとう」と言われる企業グループ ・健全で適正な利益を生み、社員とその家族を幸せにし、そして株主にも満足してもらえるグループ ■VALUE ・ベンチャー精神を忘れず、現状維持には満足しない ・リスクのないところにチャンスはない、情熱を持ってチャレンジを続ける ・慈愛の精神を忘れず、相手の事を考えるのを忘れてはならない ・行動は正しくなければならない ・知能だけでなくセンスが大事、行動し経験を積むことで養われる ・物事を俯瞰して見る、角度を変えれば見え方も変わってくる ・正しく伝えることは難しく、伝える力が財産になる ・コミュニケーションを大切にし、グループ会社とその組織は横断型でなくてはならない ・スピード自体が大きな価値になる ・どうやれば出来るか、諦めるのは最後の選択"

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR日豊本線：大分駅より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＊休憩60分 ＊平均残業時間：13時間 ＊原則入社2年目からフレックスタイム制が適用されます。

給与

月給210,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 土日祝、その他 ＊長期休暇（ＧＷ・盆・年末年始） ＊リフレッシュ休暇 ＊バースデー休暇 ＊有給休暇（入社日より10日付与） ＊療養休暇（入社日より10日付与） ＊年間休日128日（計画年休日数5日含む） ＊育児休業取得実績あり ＊看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊通勤手当（会社規定に基づく） ＊残業手当（残業時間に基づく） ＊家族手当 （扶養1人につき1万円、 2人以降は5000円） └2人以降で子の場合は18歳未満まで 高校在学中は卒業まで ＊住宅手当 （上限2万円） └借家居住者に限る ＊資格取得一時金 （会社指定資格の難易度に応じ、 2万円〜15万円） ＊自己啓発支援金（3万円/年） ＊退職金あり（3年以上在籍者）

対象となる方

求めている人材 【応募条件】 ■必須要件 ・社会人経験：目安3年以上～ ■歓迎要件 ・人事評価ツールの運用経験（数字や分析に強い方歓迎） ・業務改善や企画提案を行った経験" ・人事システム（特にHRTechツール）の運用経験 （HRBainやその他のHRシステムの利用経験があれば尚可） ・制度設計や働き方改革施策の企画・実施経験 ・データ管理および資料作成スキル（ExcelやPowerPointの実務経験必須） ・業務改善や企画提案を行った経験 ・データ分析・レポート作成能力（BIツールの使用経験があれば尚可） ■求める人物像 ・当社の経営理念やVision、VALUEに共感する方 ・新しい知識やツールを積極的に学び、業務に活かせる方 ・従業員の声に耳を傾け、柔軟な発想で改善策を提案できる方 ・部門やチームメンバーと連携しながら、主体的に課題解決に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（59歳（例外事由1号：60歳定年の為））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 人事業務が初めての方でも 安心してスタートできるよう、 未経験の方はまずは契約社員として、 業務の基礎からじっくり 学んでいただく期間を設けています。 もちろん、 人事経験のある方は 即戦力として正社員からのスタートが可能です。 未経験からスタートされる場合も、 あなたの成長スピードに合わせて 正社員へのステップアップを 会社として全力でバックアップします。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ≪選考フローはこちら≫ ①ご応募 まずは、エントリーをお待ちしております！ ②一次選考：書類選考 エントリー完了後、ご応募書類の送付先をメールにてお送りいたします。 選考をご希望の方は、履歴書（顔写真付）・職務経歴書を指定の宛先まで 送付してください。 ③二次選考：一次面接 対面、もしくはオンラインにて実施いたします。 ④三次選考：最終面接 原則、対面にて実施いたします。 ⑤内定 ※ご応募～内定までは、通常1か月～1か月半ほどかかります。