• 正社員

JRCC&M株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅ 現場経験を活かして、職長・現場管理者として働ける ✅ 原子炉本体の解体ではなく、周辺インフラ工事が中心 ✅ 1現場4〜6名規模が中心で、管理しやすい体制 ✅ 大手元請け業者から信頼される安定企業 ✅ 福島第一原子力発電所の廃炉を支える長期プロジェクト

仕事内容: ✨ 足場・配管・設備・プラント工事などの経験を、現場管理者として活かせます ✨ 1現場4〜6名規模が中心。大人数を無理に抱える管理ではありません ✨ 国の重要プロジェクトで、長期的に必要とされる施工管理経験が積めます 【仕事内容】 福島第一原子力発電所の廃炉に伴う、周辺インフラ工事の現場管理をお任せします。 原子炉本体の解体ではなく、配管・足場・排水設備・干渉物撤去などの周辺工事が中心です。 * 協力会社の作業員への指示出し、作業進捗の確認 * 元請け業者との工程調整、作業内容のすり合わせ * 配管や機器の設置・撤去工事の現場管理 * 足場の組立・解体に関する安全確認、段取り管理 * 地下水対策に伴うボーリング、ポンプ設置工事の管理 * 配管トラフの取付・撤去作業の進行管理 * PE管の融着施工に関する現場確認 * 工事干渉物の撤去に関する安全・工程管理 * 作業人数、工程、安全ルール、現場状況の確認 ＼✨こんな悩み、ありませんか？／ * 現場経験はあるのに、今の会社では役職や給与が上がりにくい * 作業員としてだけでなく、そろそろ管理側に本格的に移りたい * 大人数を抱える現場ではなく、目の届く範囲でしっかり管理したい →この悩み、弊社で解決できます！ ＼✨経験者が無理なく力を発揮できる秘密！／ 基本は1現場あたり4〜6名規模の管理が中心です。 1名の管理者に対して過度な人数を抱えさせるのではなく、安全に目が届く体制を重視しています。 既存の管理者も中途入社者(30代2名、40代1名)。 現場経験を活かして、職長クラスとして活躍できる環境です。 ＼✨将来にわたって、安定した待遇を約束できるワケ／ 福島第一原子力発電所の廃炉に伴う周辺インフラ工事は、今後も長期的に続く重要プロジェクトです。 当社は大手元請け業者から施工品質と安全管理体制を評価されています。 プラント・配管・足場・設備工事などの経験を、安定性の高い領域で活かせます。 ＼✨私たちが、この「働きやすさと待遇」にこだわる背景／ 現場管理者に無理をさせれば、安全も品質も守れません。 だからこそ、少人数の現場を丁寧に見られる体制づくりを大切にしています。 地元で長く働きながら、責任あるポジションを任せられる会社を目指しています。 ＼✨実際に入社した先輩たちの声・キャリアパス／ * 【前職：足場工(30代前半)】 以前も1F関連の現場で働いていましたが、給与やポジションがなかなか上がりませんでした。転職後は管理者として抜擢され、作業だけでなく工程や協力会社との調整まで任されています。 * 【前職：1F構内作業(40代前半)】人間関係を理由に転職しましたが、ここは少人数で相談しやすい職場です。元請け業者からも信頼されている会社なので、現場管理者として安心して働けています。