• 正社員

エミオークガーデンSHOP

職種/仕事内容

仕事内容 ■＝■おすすめポイント■＝＝＝＝■ ・完全週休２日制で残業ほぼナシ！ ・未経験者歓迎！実務経験なしでOK ・専門の研修でしっかりフォロー ・オペレーターからデザイナーの昇進あり！ ・成約に対してのインセンティブ有り！ ・デザイン業務に幅広く関われる！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■＝■ ＜仕事内容＞ お庭専用のCADソフトを使い エクステリアデザイン （外構・庭・門・フェンスなど）を 3D化する業務をお願いします。 未経験から始めた方がほとんど！ 実務経験が無くてもキャッチアップ◎ 専門の研修を手厚くフォローいたします。 未経験のスタッフも4〜6ヶ月程で 一通りのお庭を描く事ができます。 ＜具体的には…＞ 営業担当である「エクステリアプランナー」 からのラフ画を元にCADソフトを使用し 3D化する仕事です。 エクステリアプランナーが顧客と 打ち合わせを行い、 プランをまとめた後で、 ラフ図現場写真、図面などの資料をもとに お庭専用CADを使用し3D化します。 顧客との打合せに同席することもあり プランナーと顧客の打合せ内容を その場で反映させたりします。 たくさんプランを描いていると だんだんとお庭のデザイン知識がついてきます。 自らプランを描けるようになれば 「デザイナー」に昇進も出来ます。 その他、エミオークガーデンでは PhotoshopやIllustratorを使用した チラシや店内POPのデザインがあります。 デザインが好きな方、上記システムが得意な方には ぜひお願いしたいと思います。 自身が手掛けたデザインがカタチに！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 自分の作成物がカタチになることが 何よりの醍醐味で、大きなやりがい◎ 笑顔で楽しく仕事ができます。 顧客のイメージを伝えるお仕事 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 建築や土木のような 精密な設計を行うものとは違い、 顧客のイメージを伝え、 「魅せる」ために3D-CADを使用◎ このソフトを導入している会社は まだ少なく、この提案方法により 成約に至ることも多いです！ ＜入社後は…＞ 外構用のCADの操作方法は簡単で、 未経験者でもすぐに覚えられます◎ 現在活躍する エクステリアデザイナーは 全員が未経験からのスタート！ デザインの基礎知識とセンスがあれば すぐに活躍できます。 多数のデザインの3D化を行い 実際に成約になったお庭が どのようになるのかを見ながら デザインとお庭の知識を増やしていきます。 店舗にプランナーがいるので 分からないこともすぐ聞ける環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 美乃坂本駅から車で11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00〜18：00（実働8時間、休憩60分） ■残業：月平均5時間

給与

月給260,170円～369,750円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万170円 〜 5万4750円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給月給制（欠勤控除）は規定による。 ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（過去実績計２ヶ月分） 【給与例】 給与例 年収例300～450万円／ 月給25万円＋賞与年2回＋各種手当 ほか

休日休暇

休日休暇 ■年間休日数：113日 ■完全週休２日制（火曜＋週1回） ■年間有給休暇：10〜40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など ※イベントなどで休日出社の場合は振り替え休取得となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・定額時間外手当

対象となる方

求めている人材 未経験歓迎！ 【歓迎条件】 ・エクステリア業界での実務経験 ・Photoshop、Illustratorのスキル（実務経験不問）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 「応募画面へ進む」ボタンから 簡単1分応募 氏名、生年月日、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、 担当者よりご連絡させて頂きます。 ★求人についてのお問い合わせも大歓迎 ★勤務開始日はご相談可能です 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.採用 ↓ 5.入社手続き等