• 正社員

株式会社タイハク

仕事内容

【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 労務スタッフを募集！ ■TikTokフォロワー3万人超 ■転勤なし ■髪色髪型自由

【仕事内容】 本ポジションは、労務の観点から「人が安心して働ける環境」を守り、人事の観点から「会社の将来を見据えた組織づくり」を担う役割です。 従業員110名超のタイハクにおいて、バックオフィスから事業運営を支える重要なポジションとなります。 人事および労務の両領域に実務として携わった経験を有する人材は非常に希少であり、当社においても高い価値を持つ存在であると考えています。 人事業務を深く理解するためには、人との接点を通じた実践的な経験が不可欠であり、実際の採用現場に関与しながら業務を習得していくことが重要です。 一方、労務分野においては、社会保険労務士資格の取得を目指し、継続的に知識と実務力を積み重ねてこられた方も多い領域です。 これまで人事・労務業務に携わってこられた方にとっては、これまでの実務経験を活かしながら即戦力として活躍いただける環境です。 また、今後社会保険労務士資格の取得を目指している方にとっても、実務と学習を両立しながら資格取得を目指せる環境を整えています。 現在、当社はTikTokフォロワー数3万人超を有し、企業アカウントとして宮城県内トップクラスの発信力を誇っています。 そのような注目度の高い組織において、人事・労務体制を共に支え、守っていただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■労務管理業務 ・勤怠管理および給与計算業務 ・変形労働時間制に基づく労働状況の確認および管理 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き(会社全体) ・入社・退職手続き、産前産後休業・育児休業申請対応、労災対応 ・安全衛生管理に関する業務支援 ・健康診断の実施スケジュール管理および健康管理に関する情報収集 ・従業員の就業・働き方に関する相談対応窓口業務 ■人事業務(採用関連) ・採用活動全般に関する業務 ・採用ペルソナの設計および定義 (対象職種：ドライバー、製造、バックオフィス、営業) ・各職種特性に応じた採用戦略の企画・立案 ・応募導線の設計および運用 (応募者対応、一次面接対応等を含む) ・採用データの管理および分析 (応募から面接、内定、定着までの可視化・分析) ・会社説明会および職場見学の企画・運営 ・仙台駅東口オフィスにおける説明会実施 ・合同企業説明会等、各種採用イベントへの参加 【事業内容】 生コンクリートの製造販売及び資材販売 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 社長直下の“非公開求人”が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 ② 一般応募では会えない“特別ルート” 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 ③ 地元×成長企業の“レア求人”を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 ④ 強みを引き出す“キャリア伴走” “どう生きたいか”から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 ⑤ 年収UP・役割調整の“高い交渉力” 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 ⑥ 市場データに基づく“最適な提案” 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 ⑦ 入社後まで続く“安心のフォロー” 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする“伴走型”のエージェントです。 【求人ID-SNT】