• 正社員

株式会社桑和

仕事内容

アピールポイント: ① 技術を磨ける“舞台”がある パターン作成だけでなく、 企画段階から商品づくりに関われる環境です。 ワークウェアという機能性重視の分野に加え、 近年はカジュアルラインも拡大。 「動きやすさ」「耐久性」「シルエット」 すべてを考えながら設計できるため、 パタンナーとしての技術力を高められます。 経験が浅い方も、実務を通じて着実に成長できます。 ② チームでつくる“ものづくり文化” 営業・企画・縫製と連携しながら 一着を完成させていきます。 部署の壁がなく、相談しやすい雰囲気。 若手のアイデアも積極的に採用されます。 「ただ型紙を引くだけ」ではなく、 チームで売れる商品をつくる環境です。 ③ 働きやすさと安定性が両立 16年連続売上アップの安定基盤。 年間休日125日・残業月5時間以内・転勤なし。 集中してものづくりに向き合いながら、 プライベートも大切にできる働き方が可能です。 長くパタンナーとしてキャリアを築ける会社です。

仕事内容: 【会社紹介】 株式会社桑和（SOWA）は、創業110年を超えるワークウェアメーカーです。 作業服＝汚れてもいい服という常識を変え、機能性とデザイン性を兼ね備えた新しいワークウェアを創り続けてきました。 代表ブランド「SOWA」「G.G.」「STUD'S」に加え、「BEAMS DESIGN」とのコラボラインも展開。近年では＜おしゃれな作業着＞というカテゴリーを確立し、業界のイメージを一新しています。 岡山・児島で受け継がれてきたデニム技術と、最新テクノロジーを掛け合わせた独自の開発体制。「現場の声」から生まれるリアルな製品づくりで、国内外のブランドから選ばれ続けています。 その結果、全国約1,800社の販売店から高く評価され、2009年以降16年連続で売上アップ。2024年度は売上59億円を達成しました。＜働く人の誇りを支える＞という理念を胸に、次の時代を切り開く仲間を募集します。 【仕事内容】 男女向けワークウェア（ブルゾン・パンツ・防寒着・カジュアルラインなど）の パターン（型紙）作成を担当していただきます。 近年は、機能性に加え「シルエット」や「デザイン性」も重視。 現場で使える実用性と、日常でも着られるカジュアル感を両立した商品づくりに携わります。 【具体的には】 ・仕様書をもとにしたパターン作成 ・サンプルチェック、フィッティング確認 ・サイズ修正、グレーディング（サイズ展開） ・動きやすさ・耐久性を考慮した設計 ・営業スタッフとの打ち合わせ ・縫製工場とのやり取り ・電話・メール対応 ・受注入力、伝票発行、データ入力 デザインを「売れる形」に仕上げる重要なポジションです。 【研修・教育制度】 入社後３ヶ月は、専任トレーナーによる基礎研修を実施。 商品・業界・営業ノウハウを体系的に学びながら、現場で必要な知識を“ゼロから”身につけられる環境です。 ・基礎教育：素材・縫製・生産工程の理解 ・実地研修：同行営業・提案練習・市場リサーチ ・スキルアップ：繊維製品品質管理士（TES）資格取得支援 ・メンター制度：同年代の先輩が毎月フォロー面談 ・キャリア面談：上司との個別評価で成長課題を共有 未経験からでも安心してスタートできる教育体制で、一人ひとりのペースに合わせた成長をサポートします。 【この仕事の魅力】 ・メンズ・レディース両方に関われる ・ワーク×カジュアルという今伸びている分野 ・機能性とデザイン性の両立に挑戦できる ・自分の設計が全国で着用される 【職場の雰囲気】 私たちの最大の特徴は「和」を重んじる社風です。 忙しいときこそ部署の垣根を越えて助け合い、全員で成果を分かち合う文化が根づいています。 平均勤続年数14.5年。社員の定着率が高いのは、人間関係の良さが理由です。 20代・30代の若手社員も年々増えており、新しいアイデアを発信しやすいフラットな職場。 上司や先輩にも気軽に相談できる距離感で、「一人で頑張る」より「チームで成果を出す」ことを大切にしています。 【働く環境】 ・年間休日125日（会社公休113日＋有給義務12日） ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・17時30分定時退社が基本 ・残業月平均５時間以内 ・転勤なし ・出張手当／宿泊費全額支給 ・男性育休実績あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ワークライフバランスを大切にできる環境が整っており、「仕事も人生も大切にしたい」という想いを叶えられます。