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株式会社ジップ

勤務地

勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1991年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 1001 ~ 5000名

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ★ここは知ってほしい求職者向けのPRポイント★ ◎ベネッセグループの安定基盤と「二重の福利厚生」 最大の魅力は、ベネッセグループという圧倒的な安定基盤です。さらに、ジップ独自の福利厚生に加え、ベネッセグループの福利厚生も受けることができる仕組みとなります。 安心の各種手当 年2回の賞与＋業績賞与をはじめ、住宅手当、家族手当など、生活面をサポートする多彩な手当もご用意。 また、ベネッセグループの共済会に入ることもでき、企業年金基金といった長期で勤務いただける体制が整っています。 例：結婚をした際に「ジップ」と「ベネッセ」の両方からお祝い金や特別休暇が付与。 ◎会社都合の異動なし。希望を叶える「キャリア面談」 年に1度キャリア面談があり、「現場管理から事務や営業へ」「岡山から東京へ」といったキャリアチェンジや勤務地変更の希望を出すことができます。会社都合での一方的な配属転換は原則なく、自分の意思で柔軟にキャリアを描ける風通しの良さがあります。 ◎「工場勤務」ではなく「マネジメント」のキャリアが積める 物流拠点での勤務ですが、自らが黙々と手を動かすライン作業員ではありません。数十人のパートやアルバイトスタッフさんの適性を見て、「今日はこのポジションをお願いします」と配置を決めたり、モチベーションを管理したりする「人を動かすリーダー職」です。若手のうちから大規模なピープルマネジメントの経験が積めます。 ◎体育会系ではない、温厚でのんびりとした人間関係 数字に追われるピリピリとした空気感ではなく、スタッフさんと「のんびりとコミュニケーションを取る」ことが好きな社員が多く活躍しています。面倒見が良く、人と関わることが好きな方にとって、非常に居心地の良い環境です。 ◎充実のプライベートを約束する「土日休み」 物流業界や現場管理職と聞くと「休みが不規則なのでは？」と不安に思う学生も多いですが、ジップの現場管理職は基本的に土日休みです。ワークライフバランスをしっかり保ちながら、無理なく長く働き続けることができます。 ◎研修体制 社会人として長期で活躍できるよう、徹底的に基礎からビジネスマナーを学べる研修制度を用意しています。 特に新入社員研修には力を入れており、 入社前研修・新人研修・ビジネスマナー研修・フォローアップ研修などを計画実施しています。

求める人材: 2027年3月に高校、専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり