募集情報
入社2年目で年収1000万可|100%内勤/19時完全退社◎
アピールポイント: インセンティブに上限なしで稼げる/土日祝休みでしっかり休みも取れる!プライベートとの両立もOK◎ 【安定基盤】上場企業・大手投資ファンドが出資 【急成長中】設立5年、すでに上場を視野に! 【平均年齢25歳】代表も20代│フラットな社風 【未経験歓迎】先輩の成功事例をダイレクトに学べる 【高収入】充実した歩合給で月収100万円も可能 【環境◎】土日祝休│年間休日130日│19時完全退社 \『平均年齢25歳』『平均年収600万円超え』/頑張りが合理的に評価される環境で急成長! 【上場を視野に入れて成長中】 人材業界に特化した営業支援を通じて、急成長を続けている当社。 上場企業や大手投資ファンドの出資を受け、設立5年にして早くも上場を視野に入れています。 【年間休日130日で高収入を】 DXや分業化により効率的な営業スタイルを実現。 充実したインセンティブで高収入を実現しながら、「年間休日130日」といった、ゆとりある働き方を叶えられます。 《今の時代の働き方》効率的に働くがモットー! ◆本質的な業務に集中できるよう事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。ムダな会議も徹底排除。 ◆外回り一切なし!成果を出せばリモート勤務も可能です。 【最高水準!転職者は前職比で平均580万円の年収UP実現】 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます! └2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆アポイントや成約1件に対して支給(ノルマなし)と成果に応じて平等に評価されるため 業界内でもっとも高い水準のインセンティブ率を実現。 ◆転職者は前職比で平均580万円の年収UPを実現しています。 【将来のキャリアパス】 \実力次第でスピード昇進/ 成約件数など評価基準は明確。 昇格の条件を達成すれば翌月昇進できます。 例:係長→課長→次長→部長 子会社を2社設立予定で、 人数制限はなく「上が詰まっていて昇進できない」ことはありません! 役職に応じて基本給アップ。 年収アップを加速できます!