募集情報
作業は自分で選ぶ「自由な整備スタイル」
アピールポイント: 【「技術」と「時間」、どちらも諦めたくない経験者が最後に選ぶ場所】 「整備士の仕事は好きだ。でも、今の働き方を定年まで続けるのは無理だ」 そう感じているあなたへ。 当社が用意したのは、経験者が長く、安心して、そして高く評価されながら働ける「プロのための環境」です。 ✅「数字にならない努力」も、経営層は見ています： 「台数をこなした人間だけが偉い」という単純な評価制度ではありません。 整備の世界には、売上には直結しにくいけれど、誰かがやらなければならない「泥臭い仕事」があります。 例えば、原因特定に何時間もかかる「難解な故障診断」。 これも、技術力が必要な重要な業務として、しっかりと評価対象（点数化）になります 。 さらに特徴的なのは、会長・社長・課長クラスが頻繁に現場を訪問することです 。 管理画面上の数字だけでなく、あなたが汗を流している姿、後輩を指導している姿、真摯に車に向き合う「姿勢」そのものを目視で確認し、評価に反映させます 。 「頑張っているのに誰も見てくれない」という徒労感とは無縁の環境です。 ✅「体ひとつ」で転職完了。借金をして工具を買う必要はありません： 「良い仕事は、良い環境から」というのが当社の哲学です。 中途入社したスタッフが驚くのは、その設備投資のレベルです 。 ●工具一式・キャビネット貸与： 高額なツールを自己負担で揃える必要はありません。 入社初日からフル装備で作業に入れます 。 ●全ピット冷暖房完備： 夏の猛暑による熱中症リスクや、冬のかじかむ寒さによる作業効率低下を防ぎます。 「空調があるだけで、帰宅後の疲れ方が全く違う」と好評です 。 ●消耗品もフル支給： 安全靴、ユニフォーム、帽子などもすべて会社が用意します 。 ✅「休める」ではなく、「休むのが当たり前」の文化： 火曜・水曜の定休日に加え、月2～3日の「公休日（希望休）」を設けています。 「整備士の人数がギリギリ」の職場では休みづらいものですが、当社は1店舗あたりの人員を厚く配置しているため、「誰かが休んでも店が回る」体制が完成しています。 この公休日を使って、子供の運動会に参加したり、友人の結婚式に出席したり、土日祝に休みを取ることも可能です 。 また、有給休暇の取得も奨励しており、実際に大型連休と合わせて旅行を楽しむスタッフも多数います。 ✅【ミスマッチを防ぐ】中途採用インターン制度（職場体験）あり 当社では、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐため、 【中途採用インターン制度（職場体験制度）】を導入しています。 実際のピットに入り、 ・作業の流れ ・職場の雰囲気 ・スタッフ同士の関係性 ・残業の実態や働き方 を、ご自身の目で確かめていただけます。 ▶ 職場体験中も【時給2,000円】を支給 ▶ 数日〜の短期間で実施可能 ▶ 体験後に、入社するかどうかを決めてOK 「働いてみてから決められる」 それが、経験者の方に選ばれている理由の一つです。 ✅＜まずは会社説明会からの参加も歓迎します＞ 「実際の雰囲気を見てから判断したい」 そんな方のために、当社では【会社説明会】を随時実施しています。 仕事内容や評価制度、働き方について丁寧にご説明し、ご希望があれば、工場やピットの見学も可能です。
