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正社員
株式会社MSOL Digital

【リモート可】インフラエンジニア(クラウドテックリード)

クラウド最前線でアーキテクチャ設計からチームリードまで！技術と人を繋ぐテックリーダーへ

年俸5,000,000円～10,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

休日休暇

休暇・休日: 【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】 * 年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） * 慶弔 * 記念日 * サバティカル * 産前産後 * 育児 * 介護その他、就業規則に定める休暇

勤務地

株式会社MSOL Digital

東京都港区赤坂

勤務地: 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階

仕事内容

アピールポイント: MSOL Digitalは、デジタル技術を活用し、企業の成長を支援するコンサルティング企業です。データ活用、業務効率化、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を強みとし、企業の課題解決をサポートします。特にプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の経営改革を支援しています。代表メッセージ（Youtube） https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo 事業紹介（Youtube） https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

仕事内容: 株式会社MSOL Digitalについて「デジタルマネジメントの変革力で未来をつくる」をミッションに、顧客のDX支援を実現するMSOLのグループ会社。大手製造業や流通業など多様な分野でプロジェクトを展開し、高度な専門性と実践力を提供。チャレンジ精神旺盛な人材の成長を重視し、デジタル変革のプロフェッショナルを育成しています。仕事内容クラウド技術を活用したシステム開発・運用が加速する中で、私たちはその中核を担うテクニカルリーダー／プロジェクトリーダーを募集しています。テクノロジーの選定からアーキテクチャ設計、チームマネジメントまで、幅広くリードいただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 * プロジェクトのテクニカルリードとしての全体推進 * クラウドインフラを中心としたアーキテクチャ設計（セキュリティ・ネットワーク含む） * チームまたはプロジェクトのマネジメント（PL・TLとしての役割） * エンジニアや関係者との技術的な調整・合意形成 ■想定される案件 * クラウド基盤構築PJのテクニカルリード * 基幹システムクラウドリフトのPM/PL

対象となる方

求める人材: 必要要件 ①プロジェクトにおけるリーダーまたはマネジメント経験 ②クラウドインフラの設計経験（AWS、Azure、GCPのいずれか） ③PL・TLとしてプロジェクトをマネジメントした経験がある方歓迎要件・スキル * Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発経験 * DevOpsやCI/CDパイプラインの設計・構築経験 * Infrastructure as Code（Terraform、CloudFormationなど）によるインフラ構築経験求める人財像・活躍イメージのある方 * テクノロジーに情熱を持ち、最適なアーキテクチャを考えるのが好きな方 * 技術だけでなく、プロジェクトやチームを前に進める力を持っている方 * 関係者との丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 * クラウド技術を武器に、課題解決に主体的に取り組める方

仕事の特徴

在宅OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

年俸5,000,000円～10,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥5,000,000 〜￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥82,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給334,666～固定残業代82,000～【その他手当】（弊社規程に準じ支給）・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 評価制度個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。福利厚生 * 確定拠出年金制度 * 従業員持株会制度 * RELO　CLUB導入 * ベビーシッター制度 * 慶弔金制度 * サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） * メンター制度 * クラブ活動補助 * 定期健康診断 * 全社イベント * クリスマスparty * welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 勉強会・研修『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。定年 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

その他

その他: 求人について本求人は、株式会社エイジレスが雇用主企業からの委託を受けて行う人材紹介案件です。雇用主企業名：株式会社MSOL Digital 職業紹介事業者名：株式会社エイジレス有料職業紹介事業職業紹介許可番号/13-ユ-314166 雇用形態：正社員給与：報酬：5,000,000円 - 10,000,000円年俸平均所定労働時間（１ヶ月あたり）160時間＜会社概要＞株式会社エイジレスは、年齢や世代の枠に縛られず、公平なキャリア機会の創出を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp PM、PMO、業務系エンジニア（SE）、Web系エンジニア向けのIT企業求人を多数取り扱っており、特に高年収ポジションや大手企業の求人を中心にご紹介しています。応募者のニーズに合わせた複数の求人をご提案させていただきますので、まずはお気軽にご応募ください。 ★経験豊富なミドル・シニア層の方も活躍中！★ エイジレスが求人紹介可能な職種 ①エンジニア(SE/PL)職種・インフラ、データベース、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、サーバー・以下のプログラミング言語による設計・開発の経験が豊富なエンジニア　- Ruby、PHP、Java、COBOL、Swift、Kotlin、C#、C++など ②ITビジネス職種・プロジェクトマネジメントに加え、業務改善や超上流工程を得意とするPM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等選考フロー (1)ご応募 ※「応募する」ボタンからご応募ください。 ↓ (2)弊社担当者と面談 ↓ (3)企業/求人のご紹介・キャリア相談・ ↓ (4)面接 ↓ (5)内定弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓　弊社インタビュー記事　↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ----------------------------------- 選考を円滑に進めるために、職務経歴の詳細など「追加情報の入力・ご提供」をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。書類選考を通過された方にのみ、順次選考のご案内をさせていただきます。選考結果の理由や、合否判定に関する個別のお問い合わせにつきましては、回答を差し控えさせていただいております。応募の秘密は厳守いたします。 ----------------------------------- 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 10,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間