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有料老人ホームたいよう浦田館

仕事内容

仕事内容 ／ 施設長としてのキャリアを積めます！ ＼ ✅マンツーマン研修制度をご用意！ ✅年間休日127日／月10～11日休み ✅昇給年2回＆賞与年2回あり！ ✅残業代は1分単位で支給されます！ ✅車・バイク通勤もOKです！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 有料老人ホームの運営を支える 施設長業務をお任せします。 スタッフやご利用者様、 ご家族様との関わりを通じて、 より良い施設づくりを 進めていくポジションです。 【具体的には】 ■看護師や主治医との連携 ■ご利用者様・ご家族様対応 ■サービス管理 ■ケアプランチェック ■スタッフ教育 ■職員とのコミュニケーション ■勤務調整 ■シフト作成 施設全体を支える立場として、 現場スタッフと協力しながら 運営に携わっていただきます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⏩施設長未経験から挑戦できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の施設長の約8割は 施設長未経験からスタート。 入社後はマンツーマンで 業務を学べる体制を整えており、 一つひとつ着実に 覚えていける環境です。 介護経験を活かしながら、 管理職として新たなキャリアを 築いていきたい方を応援します。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⏩キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年齢や社歴ではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価しています。 施設運営やマネジメントを学びながら、 将来的にはさらに上のポジションを 目指すことも可能です。 「今の職場では昇進の機会が少ない」 そんな想いをお持ちの方にも、 挑戦のチャンスがある環境です。 当社では年齢や社歴ではなく、 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆