募集情報
【管理職】（東京）訪問看護ステーションの管理職／社会貢献度のあるやりがいのあるお仕事です／賞与年2回◎
アピールポイント: 地域の高齢化が加速する中、在宅医療へのニーズも日々高まっています。 当ステーションでは、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い訪問看護サービスを提供することで、 地域社会への貢献を目指しています。 ありがたいことに多くのご依頼をいただき、事業は順調に拡大中。 一方で、ニーズの拡大に伴い、サービス体制の強化と質の向上が急務となっています。 そこで今回、事業拡大に伴う管理職の増員を行うこととなりました。 スタッフの増加に対応するため、きめ細やかなマネジメント体制を整え、 働きがいのある職場づくりと従業員満足度の向上を目指しています。 管理職の増員によって、スタッフの育成やサービス品質のさらなる向上にも力を入れ、 地域の高齢化社会への貢献をより一層進めてまいります。 利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても「ここで働いてよかった」と思える環境づくりを、 一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 理念 ・ビジョン 【企業理念】 「人とふれあい」「人につながり」「人の想いが生きる社会」を築きたい。それが、わたしたちの想いであり、誓いです。 【MISSION】 笑顔あふれる 未来のために ～わたしたちは、かかわるすべての人が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。～ 【VISION】 わたしたちの目指す姿 ・大切な人を任せたい事業所を創る ・仲間が誇りをもてる職場を創る ・子供たちが憧れる会社を創る 仕事・事業 【SOUシニアケア株式会社について】 2000年設立、東京都中央区に本社を構え、全国50拠点以上で施設運営や訪問看護など、地域に根ざした支援を提供しています。 SOUシニアケアが目指す未来は、「自分の大切な存在を任せたい」と感じていただけるサービスの提供です。 真心と思いやりを込めた支援を創造し、心の通う介護・医療・福祉を実現しています。 給与・待遇 ◆POINT1 働くみなさんとご家族も大切に 目配りが行き届く施設規模・スタッフ配置で、利用者様を尊重する介護・看護を実践はもちろんのこと。 これは働いてくださるみなさんの不要な負担を減らすためにも適切な運用を心がけています。 ◆POINT2 充実の各種制度 ・ブランク支援、研修制度 ・年2回の賞与、退職金制度、慶弔見舞金 ・法定有給休暇以外の特別有給休暇あり 働く皆さんとご家族を大切にした各種制度を整えています！ ◆POINT3 勤務地やキャリアの自由度 SOUシニアケアなら、全国に広がる事業所ネットワークを活かし多様な働き方が可能。 訪問看護ステーションやグループホーム、有料老人ホームなど多様な施設を展開しているので、 職種や勤務地の選択肢も豊富。 経験や希望に応じて幅広いスキルが身につけ、自分に合った環境で長く活躍できる会社です！
