株式会社DYMのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
"当社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネ
ス事業を新たに立ち上げ事業運営を開始いたしました。
ホテル・レジャー事業では、今後も施設が必要とされるエリアへの展開を図り規模の拡充を進めてまいります。
グループ内での事業構造及び経営戦略の見直しを行うと共に不測の事態が発生した場合でも事業活動を継続できる体制を強化いたしま
す。また、時代に即した資源投下を行うことで企業価値の向上に努めると共に新規事業モデルの開発含めて、柔軟かつ機動的に対応し、
新たな成長を実現して参ります。"

仕事内容:
【仕事内容】
【女性限定】採用業務・派遣コーディネーターを未経験で初任給348万~スタート!
■仕事内容
『あなたのなりたい姿が実現できる環境をサポート』
をテーマに事務職にチャレンジしたい女性のキャリアを応援する為に株式会社DYMキャリアで
採用業務を行ってもらいます。
Ready Careerの名前の由来は?
=キャリア形成の準備期間(Ready)と女性(Lady)を掛けておりビジョンに拘っております。
【部署紹介】
2022年5月から立ち上げた新規事業部で、Ready Careerという一般派遣事業を行っております。
事業責任者は26歳で、事業部の平均年齢は25.5歳という若いメンバーで会社No.1の売り上げを
目指しています!
なんとコーディネーターは全員女性の組織です!
【業務内容】
急成長中ベンチャー企業の新規事業部Ready Careerにて、営業兼キャリアアドバイザーとして
求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします!
企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行
っていただきます。
(変更の範囲)会社の定める業務 グループ会社への出向を含む
【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア
志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。
求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの
仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていき
ます。
その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行
い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行ってお
ります。
【具体的な業務】
・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接
・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談
・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・就業中の社員と定期的な面談/フォロー
・契約更新の対応等
・求職者との面談

求める人材:
【必須(MUST)】
■大卒以上
■初転職の方
■ホスピタリティが高い方
■採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
【歓迎(WANT)】
■営業・接客販売の経験
■明るい方
■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・新規事業にチャレンジしたい
・スピード感をもって自身も成長したい

株式会社DYM
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F

勤務地:
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F

アクセス:
交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
(変更の範囲)会社の定める場所

固定時間制

勤務時間・曜日:
9:00~19:00
休憩:120分

休暇・休日:
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

1名

月給270000円以上

給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,850（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。

年収 3,480,000 円 -
【準総合職】月収:290,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)
総合職 :270,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 229,150円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として40,850円を支給)
みなし残業25時間
住宅手当込:20,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
<年収例>
■年収例
・総合職/2年目 年収480万(月給37万円+家賃手当3万)
・係長/3年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/5年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  ◇雇用保険
  ◇厚生年金
  ◇労災保険
  ◇健康保険
  ◇交通費支給あり(2万円/月まで)
  ◇資格取得支援・手当あり
  ◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
  ◇時短勤務制度あり
  ◇社員旅行(国内・海外)
  ◇育休、産休、復職制度あり
  ◇持株会
  ◇部活動
  ◇社内カップル手当
  ◇社内結婚手当
  ◇飲食割引
  ◇社内マッサージ
  ◇予防接種
  ◇転勤手当
  ◇海外駐在手当
  ◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
  ◇美容クリニック割引
  ◆◇◆同社の特徴◆◇◆
  【充実の休暇制度】
  勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。
  【研修制度】
  OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得し
  ていただくことになるでしょう。
  新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修な
  どを実施しています。
  その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管
  理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
  【会社の雰囲気】
  平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
  同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
  高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
  20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社
  歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
  【同社独自の福利厚生】
  代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負
  担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
  【重要ポジションへの抜擢事例】
  取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。
  一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
  【業績好調】
  部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、
  大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

その他:
書類選考および面接複数回
選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
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【紹介元企業について】
この求人はダイワ産業株式会社の保有する紹介案件です。
〒106-0044　東京都港区東麻布1-3-8 TOWER FRONT神谷町 9階
人材派遣事業（派）13-300219
有料職業紹介事業　13-ユ-315825
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

株式会社DYM

ダイワ産業株式会社

髙倉　眞砂美

運輸・交通・物流

1060044 東京都港区東麻布1-3-8 TOWER FRONT神谷町9F

0357978680