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合同会社発達の木

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　面接率100％で未経験も歓迎！　＞＞ 知識ゼロから始めたスタッフも多く、教育体制が整っているので安心です。現場では先輩社員が丁寧にフォローし、ICTや視覚支援を取り入れた工夫ある方法で子どもたちの成長を支えます。「人と関わりたい」「子どもが好き」という気持ちを大切にできる環境です。 ＜＜　年2回の賞与で安定収入！　＞＞ 基本給は月給231,200円以上に加え、年2回・合計3ヶ月分（前年度実績）の賞与が支給されます。さらに、宿直手当や時間外手当もあり、生活をしっかり支える収入設計が可能です。給与面で安心できるからこそ、長期的に働きながらスキルを磨き、キャリア形成をしていける職場です。 ＜＜　残業ほぼなし＆年間休日108日！　＞＞ 月の残業時間は0～5時間程度とほぼありません。年間休日108日で、日曜固定休とシフト制により、家族との時間やプライベートも両立しやすい環境です。お盆や年末年始の休暇もあり、ライフイベントに合わせた働き方が可能。育休取得実績もあるため、子育て世代も安心して働ける体制です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・面接率100％！未経験から安心スタート！ ・幅広い年齢層が活躍！最年長72歳！ ・賞与年2回・前年度実績3ヶ月分！ ・残業ほぼなし！月0～5時間程度！ ・育児休業取得実績あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 子どもたちの個性や発達段階に合わせた支援を行う仕事です。遊びや運動を通じて身体や感覚の発達をサポートし、絵カードやスケジュール表を活用して自立を促します。ICTや感覚統合、視覚支援など多様な方法を取り入れ、子どもが納得して行動できるように環境設定や声かけを工夫するやりがいのある業務です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜具体的な取り組み＞ ・ICTを活用したサポート ・感覚統合 ・TEACCHプログラム（視覚的な手がかりで子どもの自立を促す支援方法） ・ワークシステム ・手作り教材 ・運動やあそび ・調理・外出イベント ＜基本的な1日の流れ＞ ［平日］ 10：30～／出社、スケジュール作成・事務作業など 11：45～13：00／休憩 13：00～／朝礼 14：00～／送迎開始 14：30～／療育活動スタート 17：30～／送迎 19：00～／日報作成 19：30～／退勤 ［長期休暇中］ 8：30～／出社・朝礼 9：00～／送迎 10：30～／療育活動スタート お昼休憩／順次交代しながら休憩 15：00～／おやつ 16：00～／送迎 17：00～／日報作成 17：30～／退勤 【社員インタビュー】 ＞＞ 「やってみよう」を支える温かい職場と子どもの成長！ 保育園での経験と今の仕事は大きく異なります。保育園では「危ないからやめようね」と制止していた行動も、ここでは「やってみよう」と見守る場面が多いです。発達に特性のある子どもたちは、刺激や感覚を通じて自分の体や環境を理解していくため、危険でなければ「やってみたい」という気持ちを尊重します。最初は戸惑いましたが、高い場所に登り続けていた子が、数年後には危険を理解して自らやめる姿を見て、成長の過程を実感しました。その子にとっての“初めて”を共に経験し、一歩ずつ感覚を積み重ねていくことが大切だと感じます。職場は温かい雰囲気で、スタッフ同士が「できるようになったね」と喜び合うことも多く、夏休みには海や動物ふれあい施設などへの外出イベントもあり、子どもたちと共に新しい経験を楽しめる職場です。