募集情報
アピールポイント: * 年間休日105日 * サービス残業防止・・・随時サービス残業を抑止する体制づくりを進めています * 本社相談体制・・・各ハラスメントなど相談事項は本社に担当を設けています * 転勤・・・自宅から通勤範囲内で異動していただく可能性があります * OJT・・・最初の2週間~1ヶ月間はOJTにて指導。OJT終了の段階で社長面談を行います * 昇格イメージ・・・経験者の方であれば実績能力によって昇給します。キャリア形成店舗管理職(リーダー、次長、店長)又はバイヤー職を、目指していただきます。その上としては部長職になります。