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株式会社コア・コンピタンス

仕事内容

アピールポイント: 【✨入社後の流れ】 入社後は実践的なOJT研修をご用意。経験豊富な先輩コンサルタントが丁寧に指導し、HRイノベーションに関する専門知識やコンサルティングスキルを習得できます。 未経験の方も着実に成長できる環境です。 【✨入社者インタビュー】 入社1年／前職：ITサポート職／入社理由 「企業の変革に貢献したいという思いで、当社に入社しました。 ITサポートの経験を活かしつつ、HR領域の専門性を深められることに魅力を感じています。日々の業務では、お客様の課題解決に貢献できた時に大きな達成感があります。」

仕事内容: ✨年間休日123日！ワークライフバランスを重視したい方に最適！ ✨未経験からHRイノベーションのスペシャリストへ成長！ ✨正社員として安定基盤！キャリアを築ける環境です！ ＼企業の未来を創るHRイノベーションを推進！やりがい溢れるコンサルティング職！／ 最先端のHRイノベーションを通じて、企業の持続的な成長と変革を強力に支援しています。 【✨具体的な業務内容】 ✅クライアント企業の人材・組織課題を深くヒアリングし、DX推進を見据えた現状分析 ✅最先端のHRイノベーションソリューションの企画・提案（タレントマネジメント、エンゲージメント向上など） ✅HRテクノロジー（採用・育成・評価ツール）の導入支援と活用促進 ✅組織変革や人材戦略に関するコンサルティング実施 ✅導入後の効果測定、改善提案、顧客との長期的な関係構築 ✅最新のHRトレンドや市場情報を基にした新たなソリューション開発支援 【✨１日のスケジュール】 9:00～ 朝礼、情報収集、戦略立案 10:00～ 顧客向けイノベーション提案資料作成、アポイント調整 12:00～ 昼休憩 13:00～ 顧客との戦略会議、HRイノベーション提案 16:00～ プロジェクト進捗確認、次フェーズの計画 18:00～ 退社