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ライジングサン協同組合

仕事内容

仕事内容 日本とインドネシアをつなぐ、やさしさの架け橋を。 インドネシアの人財と、日本の企業を結ぶ。 それが、ライジングサン協同組合の使命です。 私たちは、「外国人雇用を検討する企業」と「日本で技能を学びたい実習生」をつなぐ架け橋として、 信頼と誠実さを大切にしたサポートを行っています。 いま、インドネシアの人財に特化した私たちの取り組みが、 多くの企業様から支持をいただき、急成長を続けています。 ✅ 3年後、あなたはこうなっています。 ・書類整理やデータ入力など、事務の基本をしっかりこなしながら、 「人と企業をつなぐ」やりがいを実感できる毎日。 ・PC作業中心のデスクワークで、落ち着いて働ける ・3か月に1度の社用車訪問で、気分転換もできる ・休日はしっかり確保。年間休日125日・土日祝休み ・月給24万円スタート、賞与年2回あり ・仕事もプライベートも充実した、自分らしい働き方を実現できます。 ✅ 安心して働ける3つの理由 ①インドネシア政府認定の送り出し機関「LPK.ORINES」と提携 → 日本語を話せる、真面目で誠実な人財を安定供給 ②代表理事の豊富な経験 → 各国の実習生を15年以上見てきた中で、 最も真面目で協調性のあるインドネシア人に特化 ③成長性抜群の事業 → 実習生数：2023年50名 → 2026年150名超へ → クライアント企業：23社・紹介多数 この成長を支えるのが、あなたの「整理力」と「丁寧さ」です。 ✅ いま、求められている役割 外国人雇用を取り巻く環境は、年々複雑化しています。 制度も手続きも細かく、正確さが求められる世界。 だからこそ、誠実に、コツコツと、整理整頓できる人に来て頂けたら嬉しいです。 あなたの事務スキルが、実習生の未来と、企業の発展を支える力になります。 ✅一般事務のお仕事のおおまかな仕事の流れ ↓(1)外国人労働者雇用を検討中の企業からお問合せ･依頼を受ける ↓(2)社用車(プロボックスまたはハイエース)で訪問し､お仕事内容や給与面の条件などをヒアリング ⇒埼玉･栃木･茨城県内の勤務地から車で1h圏内基本近場メイン ↓(3)ヒアリングした条件をもとにPCデータ入力で求人票を作成 ⇒基本フォーマットにデータ入力でOK ↓(4)送り出し機関と連携し､ピッタリの人財をマッチングさせます ✅ この仕事で大切にしていること。 「派手じゃなくても、人の役に立つ仕事がしたい」 「自分のペースで、きちんと続けられる仕事がいい」 そんな方にピッタリの職場です。 服装・髪型・ネイル・アクセ自由 放任主義ではなく、信頼でつながるチーム ルールで縛らず、まじめに取り組む姿勢を重視 人の温かさを感じながら、穏やかに働ける環境が整っています。 ✅ 働く環境・待遇 月給24万円（試用期間3ヶ月は月給23万円） 昇給あり・賞与年2回（7月・12月） 残業月平均10時間以内・残業代別途支給 年間休日125日（土日祝休み・長期休暇あり） 社会保険完備・交通費支給（月1万円まで） ✅ 職場の雰囲気 「やるときはやる・休むときは休む」そんなメリハリのある雰囲気です。 土日祝中心に1年のうち3分の1以上がお休み。 仕事に集中できる環境があるからこそ、自分の時間も大切にできます。 ✅ まずはお気軽にお話ししましょう。 「応募する」ボタンから簡単入力（約1分）でOK！ 内容を確認後、面接日をご連絡いたします。 ✅インドネシアの人財に特化しています インドネシアの送り出し機関LPK.ORINES(オリネス)と提携｡ この機関はインドネシア労働局の認証を受けた機関で､日本語を話せてかつ真面目な労働者を送り出してくれています。 ※インドネシア語はできなくも全く問題ございません。 ✅今回の募集の目的 2023年には50名だった当社経由のインドネシア人は2026年3月現在150名にまで増加✨ クライアント企業様も23件に増加、お取引先から紹介が多く現在も続々増加中✨ 働く本人達も納得､クライアント企業さんも助かり､当社も嬉しいというハッピーサイクルでどんどん成長しており 今後は実習生の人数も200名以上に増える程の成長見込みがあるため、今回正社員の募集が決定しました！ 国がかかわっている機関とのやり取りなので､扱う書類は多め｡ 整理整頓が苦じゃない方に来て頂けると嬉しいです。 PCデスクワークの事務作業中心ですが3ヶ月に一回程度、社用車でお客様訪問挨拶もあります｡ ✨たまに気晴らしできるアクティブな事務オフィスワークです✨ ✅なぜ､インドネシアなのか？ 代表理事の大和田は別事業で住宅建材の製造工場も手がけています。 工場で各東南アジア(タイ､ミャンマー､ベトナム､カンボジア､マレーシア､フィリピン､インドネシア等)の技能実習生を雇用して、15年以上経過を見てきました｡その中で1番真面目で円滑なコミュニケーションがとれたのが✨インドネシア人✨でした｡周囲と調和がとれて問題を起こしにくい国民性と､その国が責任を持って監修･認証をうけた機関で教育された人財は日本企業との親和性も高く、現在多くの現場で活躍中です｡（犯罪率・失踪率が少なく職場で問題を起こしにくい）