• 正社員

株式会社リープ(神奈川物流事業部)

仕事内容

アピールポイント: ＜神奈川営業所の年齢構成を紹介します！＞ 30代:2人 40代:1人 50代:7人 60代:2人 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 家族をまるごと大切に！ そしてもっと大きな会社に！ 次のリープを作るのは 新しく入る皆さんです！ by　社長のモリモト（52歳） <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 当社では従業員の家族もまるっと大切にしています！秋にはお米を送り、配偶者の誕生日にプレゼントを贈っています。ずっと長く勤めたい！そんな会社を目指しています！ というのも、自分が子育てを妻に任せっぱなしだったから(笑)すでに息子は23歳と16歳になりましたが、妻にはかなり迷惑かけたかなと思って、せめて社員のご家族にはそんな思いさせないように！と、この待遇を作りました！ 僕は38歳の時に、専務と一緒にリープを立ち上げました。 僕がかなり几帳面で専務がおおらかな人なので、二人でバランスが取れてるんだと思います(笑) そんなリープも気づいたら19年目！より大きな会社を目指そうと、給与体系や休日などの社内ルールを整備したら社員が3分の1になったこともありました(笑)でも「社長、自分たちも頑張るから続けていきましょう！」「社長のことが好きだから残ったんです」そんな言葉に救われ、「残ってくれた社員のためにも頑張るしかない」 という思いで今日まで続けることができました。 これからは、自社で1STOP物流システムを提供し、65歳までには軌道に乗せたいと思っています。そして次の世代にバトンを渡したい！だから今、これからのリープを一緒に作っていける仲間を探しています！ぜひ僕たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！

仕事内容: 会社を成長させるための募集です！ //////////////////////////////////// 【7月入社の女性の先輩が活躍中！】 ✨営業やテレアポなどの経験活かせる◎ ✨お客様からの荷物と、運送会社をマッチングさせるお仕事です！ ✨業務中はほぼ電話！2～3分の短い会話です◎ ✨業務に関する提案も大歓迎！ ✨入社前に半日体験もOK！ 【働きやすさは負けません！】 ✨月給28万円～の安定収入をゲット♪ ✨入社祝い金5万円あり！ ✨夜勤なし！ ✨週休2日制！プライベートとの両立も可能◎ ✨毎年5キロのお米配布など家計に嬉しい待遇あり◎ ✨車・バイク通勤OK！ ✨飲食店やレジャー施設などが社割で利用可能！ //////////////////////////////////// ＼初めまして！株式会社リープです！／ 株式会社リープは、埼玉県春日部市に本社を構え、個人・法人のお客様へ家電の配送や設置を行っている運送会社です。「運ぶ信頼、届ける真心」を企業理念に、安全・確実・迅速な輸送を提供しています！Gマークやグリーン経営認証、働きやすい職場認証制度など、社員が働きやすい環境を作り続けてまいりました。 そんな当社で内勤営業を募集します！ 皆さんにお任せしたいのは荷主様と運送会社のマッチング。物流業界では、荷物が増える一方で運び手が足りないと言われています。荷主様も自分たちのネットワークだけでは今まで通り荷物を運べなくなっているということも少なくありません。そのため、リープがさまざまな運送会社と荷主様をつなぎ、荷主様の課題を解決するとともに、仕事が少なくなり困っている運送会社に対しての利益を作り出してまいります！ 基本的には電話でのアプローチでOK！「物流面でのお困りごとはないか」「スポットなど単発の依頼などはないか」などをヒアリングしていただければと思います。 ★7月入社の未経験の方も活躍中！大きな目標に向けて進んでいます！ 今の目標は、物流のトータル事業を実現すること。お客様の元から荷物を引き上げ、自社物流センターの倉庫で保管し、出荷できる状態に整えて、お届けする。「自社で1STOP物流システム」を提供できるようになりたいというのが目標です。 皆さんの活躍で仕事が増えればドライバーが増える、ドライバーが増えれば売り上げが増え、営業所も会社もドンドン大きくなっていく！5年後、10年後の成長を見据えたスタートを切るのが皆さんの役目です！ 現在は7月に入社してくださった女性の方が活躍中！未経験でしたが今ではバリバリ活躍しています！営業やテレアポ、コールセンターなどさまざまな経験が活かせますので、気になった方はぜひご応募ください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の内勤営業として、お客様に電話でご連絡をお願いいたします。 運べる荷物がないか、単発のスポット便の依頼などがないかをヒアリングしていただきます。 ＜業務の流れ＞ 荷主様に電話をかける ↓ 余っている荷物、自社では対応できない荷物がないかヒアリングする ↓ 運送会社に電話をかける ↓ 仕事を探していないかヒアリングする ↓ 荷物を運んでほしい荷主様と荷物を運びたい運送会社をマッチングする ↓ 金額面のすり合わせを行い、リープから運送会社へ発注書を提出する ↓ 配送が行われる ＜皆さんにお任せする業務＞ ・顧客（荷主様、運送会社）への営業電話 ・問い合わせ電話への対応 ・顧客ごとの進捗管理　・発注書作成などの事務作業　など ＜業務時間はほとんど電話！新規の架電が中心です◎＞ 仕事中はほとんどの時間が電話対応となります。1回の電話は2～3分ほど。架電リストやネット検索で上がってきた会社に架電をお願いします！会話内容や記録は各個人の管理になるのでExcelシートやメモなどどんな形でもOK！「前職でこんなシステムを使っていました！」「こんなスクリプトがありました！」などの提案も大歓迎です！ ＜入社後の流れ｜1ヶ月で「配車のプロ」の第一歩を！＞ 「業界の知識がないから不安…」という方もご安心ください！ まずは職場の雰囲気に慣れることからスタート。あなたのペースに合わせて、先輩が横でしっかりサポートします！ STEP 1：まずは「顔見知り」になるところから（入社初日） まずは先輩の隣で仕事の流れを見学。自社のドライバーさんに「今日から入った〇〇です！」と電話で挨拶することから始めましょう！優しいドライバーさんばかりなので安心してくださいね◎ STEP 2：電話の「取次ぎ」を実践（1週間目） かかってきた電話を受け、担当の先輩へ繋ぐ業務です。「白車（ハクシャ）」などの業界用語もマニュアルを見ながら少しずつ覚えていけばOK！ STEP 3：ヒアリングシートに沿って案件内容の聞き取り（2週間目） お客様から「いつ、どこで積んで、どこで降ろすか」を聞き取ります。専用シートの項目を埋めて先輩に伝えてください。 STEP 4：いよいよ実践！車両の提案（3週間目～1ヶ月） 聞き取った内容をもとに、協力会社様などへ「空いているトラックはありませんか？」と確認。条件に合う車両を探し、お客様へ提案していきます。 【サポート体制について】 いきなり一人でお任せすることはありません！すぐ隣に先輩がいるので、困ったときはいつでも「これどうすればいいですか？」と頼ってくださいね。研修期間は目安になるので一人ひとりの進捗に合わせて進めていきます！