• 派遣社員

UT東芝株式会社

仕事内容

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 RF（高周波）アナログ評価の専門性を活かし、 高周波デバイスの評価業務をご担当いただきます。 本ポジションは、数MHz〜数十GHz帯の無線信号を扱うRF回路・RFモジュールに対し、 設計通りの性能が実現できているかを検証する重要な評価業務です。 特にウェハプローブを用いたアナログRF評価を中心に、 デバイスの特性を正確に測定し、製品品質の根幹を支える役割を担っていただきます。 【業務内容】 RFアナログ評価およびウェハプローブ測定を中心に、 高周波デバイスの特性評価業務を担当いただきます。 評価対象はRFアンプ、ミキサ、無線通信モジュールなど多岐にわたり、 GHz帯域における高精度な測定と解析が求められます。 測定条件の最適化や再現性の確保など、 評価技術そのものの品質向上にも関与できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ウェハプローブを用いたRF特性評価 ・ネットワークアナライザによるSパラメータ測定（S11／S21など） ・スペクトラムアナライザ、シグナルジェネレータ、パワーメータ等を用いた測定 ・P1dB、IP3、ノイズフィギュアなど非線形特性評価 ・スミスチャートを用いたインピーダンス整合の解析 ・測定データの解析およびレポート作成 （既存のExcel VBAマクロやPythonスクリプト使用） ・RF回路・デバイス特性の評価結果フィードバック 今までの実績評価項目はありますので、 基本決められた手法で評価していきます。 RF測定ではわずかな条件差が結果に大きく影響するため、 測定系の理解と再現性の確保が非常に重要となります。 また、通信規格やRFモジュールの仕様理解を踏まえ、 評価結果を技術的に解釈する力が求められます。 【必須スキル】 ・RF測定機器の使用経験 （スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ、シグナルジェネレータ、パワーメータ等） ・GHz帯域での高周波測定経験 ・Sパラメータの理解（S11／S21など） ・スミスチャートの理解およびインピーダンス整合の基礎知識 【歓迎スキル】 ・通信規格・RFモジュール評価に関する基礎知識 ・P1dB、IP3、ノイズフィギュアなど非線形評価の理解・経験 【こんな方におススメ】 ・RF測定や高周波評価の実務経験を活かしたい方 ・測定精度や再現性にこだわりながら技術を深めたい方 ・デバイス特性を解析し、技術的に理解することに興味がある方 ・通信・半導体分野の最前線で評価技術を磨きたい方 ・手を動かす評価と理論的な解析の両方に携わりたい方 RF評価の中核を担うポジションとして、 測定技術と解析力の両面からデバイス品質を支える重要な役割です。 高周波領域の専門性をさらに深めながら、キャリアを構築していきませんか。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・ プロセス開発、社会インフラを支える フィールドエンジニアまで幅広く、 多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●