• 契約社員

株式会社10tan

仕事内容

アピールポイント: 当社は、「The next normal.（まだ常識になっていない価値を先に届ける）」をテーマに、日本では普及していないものの、今後の新しい価値観や常識になりうる事業を展開してきました。 米国・中国の先端トレンドを“2年早く日本へ持ち込む”を意識し、 これまでニッチ領域で高い粗利率と安定したキャッシュフローを実現してきました。 今後はAIを活用しつつ、当社は「看板」「店舗」「宝飾」といった伝統産業に、新しい価値や常識をつくっていきたいと考えています。 今後3年で 1.2億 → 10億 に向けて、事業全体をグロースさせる “第二創業期” に突入します。 ◯現在の会社の状況 少人数のため、業務の手順や仕組みはまだ整っていない部分が多くあります。 施工会社や制作会社とのパートナー提携は、これから本格的に広げていく段階です。 入社後は、決まった業務をこなすだけでなく、進め方を一緒に考えていただく場面も多くなります。こうした環境を前向きに捉えていただける方に来ていただけると嬉しいです。 ◯働き方 基本はリモートワークです。もともとリモートを前提に運営している会社です。 ただし、早く業務に慣れていただくために同じ場所で働いたほうが良い場合は、オフラインで集まる機会も多く設ける予定です。

仕事内容: ◯募集の背景 私たちは、オーダーメイド看板のWebサービスや、ジュエリーの事業を運営している少人数の会社です。自社工場は持たず、Webからの問い合わせをもとに、中国をはじめとする国内外の工場、制作パートナー、施工会社と連携して、商品を製作・販売しています。 現在、施工会社との提携、新しい商品の開発、お客様へのフォローなど、進めたい取り組みがいくつもあります。一方で、既存のメンバーは日々の業務で手一杯で、新しい取り組みが思うように進まない状況が続いています。 代表はこれまで、商品の企画や工場とのやり取り、事業の方針づくりを中心に担ってきました。ただ、アポイントの調整や連絡、進捗の確認、商談後のフォローといった、取り組みを継続して前に進める部分まで手が回っていません。 そこで、代表と一緒に取り組みを進めていただける方を募集することにしました。 ◯お任せしたいこと 最初は、代表と相談しながら次の業務を中心に担当していただきます。 ・施工会社や提携候補企業の調査、リスト作成、連絡、アポイントの調整 ・商談への同席、議事録の作成、商談後のフォロー ・新商品の開発に必要な情報の調査と、確認事項の整理 ・サンプルの手配、工場や外注先との連絡と進捗確認 ・外注先の選定、依頼、進行管理 ・取り組みごとのタスクや期日の管理 業務に慣れてきたら、ご本人の適性や希望に合わせて、少しずつ関わる範囲を広げていただきます。例えば次のような業務です。 ・お客様からの問い合わせ対応（CS） ・マーケティングの数値の確認と、改善案の検討 ・Webサイトの改善 ・GAS（Google Apps Script）などを使った業務の効率化 ・施工事例やお店の撮影 すべてを最初からできる必要はありませんし、戦略をゼロから考えていただく必要もありません。目的を共有したうえで、必要な作業や確認事項を考えて進めていただきながら、事業全体を少しずつ理解し、取り組める範囲を広げていただくイメージです。 ◯入社後の進め方（目安） 最初の1か月は、代表と一緒に商談や連絡の進め方を覚えていただきます。 3か月ほどで、提携先の開拓など一つの業務の流れを担当していただく想定です。 6か月の時点で、これまでの業務を一緒に振り返り、正社員登用について相談します。 その後は、ご本人の希望と適性に応じて、一つの取り組みや事業領域をお任せしたいと考えています。 いずれも目安で、状況に応じて相談しながら進めます。