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訪問介護あろは 根差部店

仕事内容

アピールポイント: ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐応募から内定まで最短1週間⭐ ◆7月中の面接、入社OK！！ ↳入社時期はご相談に応じます。 ◆生活応援手当支給（2～3万円） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✨効率化の徹底✨ 事務作業による残業は原則ありません。 教育担当が事務作業をサポートしますので、苦手な方でも安心して作業に取り組むことができます。 ✨ 新生活応援手当支給（2～3万円） 転職に伴う金銭面の不安を和らげるため、入社翌月に手当を支給します！ ✨圧倒的なワークライフバランス✨ ・「朝、子どもの送迎をしてから出社」 ・「夕方16時に退社して、夕飯の買い物」 など、柔軟に調整OK！スタッフ同士で助け合い、お休みも取りやすい環境です。 特別休暇もありますので、プライベートや家庭を大切にしながら幹部へのキャリアを両立できます。 ✨お財布に優しい！車に関する費用は会社負担✨ 浦添・那覇エリアの移動にかかるガソリン代は全額支給（レシート精算）。 さらに通勤や日常利用による車の消耗を考慮し、タイヤ・オイル交換の費用も会社で負担します！

仕事内容: 「訪問介護あろは 根差部店」では利用者様へのサービス品質維持と スタッフがゆとりを持って働ける環境を守るため、管理者候補兼サービス提供責任者を募集します！ ✅ ボーナス後の転職・8月以降の入社大歓迎！ 在職中の方も応募OK！面接日や入社時期は柔軟に調整いたします。 応募から内定まで最短1週間なので、無駄のない計画的な転職活動が可能です。 ✅ 早期離職でお悩みの方へ 「聞いていた条件と違った」「残業ばかりで評価されない」「トップダウンで自分の意見が通らない」 …そんなミスマッチを経験された方にこそ来ていただきたい環境です。 ✅ 将来の幹部候補として、会社の成長を牽引する存在へ！ 当社は現在、業績好調につきご依頼が急増中。 今回は単なる現場リーダーではなく、将来的には事業所マネジメントや複数店舗の統括など、 経営層に近いポジション（幹部候補）へとステップアップしていきたい意欲のある方を求めています！ 【仕事内容】 以下の業務全般をお任せします。 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族様の相談対応、サービス担当者会議への参加 ・請求業務等の事務作業（効率化を徹底しており、残業は原則ありません！） ・スタッフのシフト管理および育成 ・訪問介護業務全般（全体の業務バランスを見て現場にも入っていただきますが、無理のない範囲で調整します） 【将来の幹部候補としてのキャリアパス】 「サ責のまま終わりたくない」「自分の手で組織を大きくしたい」という方を歓迎します。 入社～半年: 現場の流れや当社のシステム（ICTツール等）に慣れていただき、 サ責としての基礎を固めます。 半年～1年: 管理者候補として事業所の収支管理やスタッフ育成など、 運営マネジメントの領域へステップアップ。 将来的には: 新店舗の発足や、エリアマネージャー、統括幹部として、 会社全体の経営戦略に携わるポジションへの道をご用意しています。 明確な評価制度があるため、年齢や社歴に関わらず、実績次第でスピード出世が可能です。 ーーーーーーーーーー ⭐施設見学受付中！ 詳しくはお問い合わせください！ ーーーーーーーーーー