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ハートランド・アイリ小山2

仕事内容

仕事内容 ＼ 23室の小規模サ高住で施設を動かす管理職候補へ／ ＊月給28万円以上＋賞与年2回＊ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 現場経験を運営力に変え、 人と数字を動かす立場へ。 介護福祉士のキャリアが 一段上がる毎日。 ─────────────────── 管理職を目指せる好環境 ─────────────────── ■前職給与を考慮 ⇒経験を正当に評価。 ■月給28万～30万円 ⇒管理職水準の収入。 ■賞与年2回＋昇給 ⇒安定した将来設計。 ■年間休日110日 ⇒無理なく続く。 ■小規模23室 ⇒目が届く運営。 ■各種手当が充実 ⇒生活面も安心。 ■育成前提の採用 ⇒挑戦を後押し。 【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅で 将来の施設長として運営全体を担う 管理職候補。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく6つ】… 1.入居者様対応 ────────────────── ■生活相談への対応。 ■受診時の付き添い。 ■緊急時の判断。 ⇒安心の要となる。 2.施設運営管理 ────────────────── ■見学対応。 ■請求・収支管理。 ■運営書類の管理。 ⇒施設を回す中枢。 3.設備・環境管理 ────────────────── ■修繕や設備対応。 ■業者との調整。 ⇒快適な住環境へ。 4.リスク対応 ────────────────── ■事故時の対応。 ■感染症対策。 ■苦情と再発防止。 ⇒信頼を守る役割。 5.人材・労務管理 ────────────────── ■採用・面接対応。 ■勤怠や労務管理。 ■定着支援。 ⇒強い組織づくり。 6.連携・育成 ────────────────── ■ケアマネ連携。 ■職員研修の実施。 ■技術指導。 ⇒人を育てる立場。 ＊まずは候補から。 ＊段階的に権限移譲。 ＊現場と運営を両立できる環境。