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株式会社東名

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模～中規模の企業様に オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、 自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした 通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例 ◆光回線の見直し／通信速度改善のご提案 ◆通信コスト削減のご提案 ◆オフィスインフラ全体の最適化相談 など 私たちが出している広告に興味を持ち 問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、 「テレアポ)と聞いて想像するような 1日に100件200件電話をする、ということはなく 営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。 「電話とFAXって別で使う予定ですか？) 「電話番号は複数必要ですか？)など、 こちらからのご提案で必要性に気付いていただき 契約に繋がるパターンも多くあります。 その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や 新拠点の立ち上げのたびにご指名を頂けたりと、 お客様と一緒にお店を作りあげる経験は なかなか得られるものではありません。 半年ほどでスムーズにご提案できるようになりますが、 お客様も気づいていないような課題の解決法をご提案し 追加の契約に繋がることもあるなど、奥が深いお仕事です。 【教育体制について】 今回配属となる部署は、 当社の公告を見てお問い合わせ頂いた お客様へのご提案となりますが 試用期間の間は新規架電の業務をお願いしており 1日100件以上の架電を行うこととなります。 「ちょっとしんどい…)と思われる方も いらっしゃると思いますが、 この期間に ◆断られても折れないメンタル ◆話を聞いてもらえるトーク力 ◆数字への責任感 などのインサイドセールスの基礎を身に着けることで そのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。 この部署出身の先輩が教育担当で、 そばについて教えてくれるので 「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…) ということもありません。 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。 【アピールポイント】 【当社の魅力】 ◆未経験でも提案スキルが身につく「教育ラボ」 試用期間中の3か月間は、 社内の研修機関で ビジネスマナーから提案スキルまで幅広く学びます。 ロープレ・動画研修・個別フォローを徹底しており、 安心して現場に出ることが可能です！ ◆若手でも早期キャリアアップが可能 人事制度に基づいて、年齢に関係なく評価を行っています。 年に2回の昇給・昇格のチャンスもあり 新卒4年目で年収700万円を達成する社員や 20代でリーダー・マネジメントに挑戦する社員も多数いたりと 若手でもスピーディにキャリアを目指せる環境です。 ◆長く安定して働ける環境 東証＆名証上場の安定した経営基盤に加え 年休124日・1か月の平均残業時間は20時間以内など プライベートも大事にできる環境です。 時間休も1時間単位で取得可。 従業員持株会や企業型確定拠出年金制度、 産休育休などの福利厚生も充実しており 資産形成に寄与しています。