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株式会社福岡ソノリク

仕事内容

インフォメーション 【福岡市中央区天神】マイカー通勤OK／要人事採用経験／業界未経験の方でも活躍していただけます！ ◆◇株式会社福岡ソノリク◆◇ ・当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「農業にかかわる人を豊かにする」ことを大事にし、農作物の運送を中心に生産、保管、加工まで一連を行う中で、エリア拡大及び、そのエリアの地方創生や地域貢献（人口流出の離島や福島県の被災地復興）を含んだ事業展開を行っています。 【福岡ソノリクグループの特徴】 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 ＊佐賀県の成長企業5位に選ばれました（出典:SalesNow DB）＊ アピールポイント ※こちらは福岡特化求人です。 シューペルブリアンはあなたに「ちょうどいい」働き方をご紹介する人材サービス会社です。 ＜こんな方向けのお仕事が多数！＞ ・ご家族を大切に柔軟に働きたい主婦(夫)さん ・長期で安定的にしっかり稼ぎたい方 ・オフィスワークにチャレンジしてみたい方 など多様なニーズにお応えします。 「まずは相談だけでも」という方も大歓迎！電話でのスタッフ登録も好評実施中！ ハローワークでお仕事を探している方もぜひご相談ください♪

仕事内容 ／ 決まった枠組みの中で「こなす」採用ではなく、自ら現場の課題を定義し 最適な手法を編み出す「攻め」の姿勢が必要なポジションです。 将来的には、採用組織の体制構築や、M&Aに伴う人事デューデリジェンスなど、 人事のスペシャリストとしてより難易度の高い領域に挑戦することも可能です。 組織が急速に拡大する「変化の激しいフェーズ」だからこそ、 自身の市場価値を飛躍的に高めるチャンスがあります！！ ＼ 【募集の背景】 事業拡大に向け、人事部門は現在立ち上げフェーズにあります。 年間100名以上の採用目標を掲げる中で、採用力の強化は事業成長に直結する最重要ミッションです。 そのため、採用を専任で担うリクルーターを募集します。 【採用担当に求められる役割】 中途および新卒採用において、複数チャネルを活用した母集団形成を中心に、 現場・バックオフィス両方の採用計画達成にコミットしていただきます。 ※活用チャネル例：求人広告、人材紹介、リファラル、スカウト、新卒採用など 【業務内容】━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。 採用実務の完遂に加え、現場ニーズの深掘りから採用戦略の実行までを担う推進ポジションです。 課長を筆頭にドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、 各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、 社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・現場各署への入り込みによる、真の採用ニーズ・困りごとの抽出 ・複数の採用チャネルの選定・運用および母集団形成の戦略立案 ・候補者対応（惹きつけ～内定フォロー）を通じた承諾率の向上 ・エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用計画、募集計画の策定サポート など ≪配属部署≫ 経営管理本部 人事労務部 採用課 ・組織体制 6名 ・採用部署 2名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須スキル】 以下のいずれかに該当する方 ・人事採用のご経験が３年以上ある方 （スカウト媒体・広告媒体・エージェント関係構築の何れかを使用したご経験） →年間数十人から100人規模の採用のご経験 →複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等） ・人材業界での営業や人材コーディネーター等（ホワイトカラー職）のご経験が3年以上ある方 ≪なお可≫ ・中途採用の戦略立案経験 ・PDCAを回し目標達成した経験 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・外国人採用に携わった経験がある方 まずはお気軽にご相談ください☆彡 - ■お問合せ・ご応募は『応募』から ■お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00～18:00 -