募集情報
経験も、マネジメントも、正当に評価。 男女年齢不問／未経験OK・資格取得支援あり
アピールポイント: ✨未経験の方も歓迎しています✨ 当社では、林業未経験の方も歓迎しています。 実際に、未経験からスタートし、 現場で成長しているスタッフが多くいます。 「どうやったら給料が上がるのか？」 「評価の基準は何なのか？」 そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 当社では、年齢や社歴、感覚ではなく、 明確な評価制度をもとに、給与や昇給を決めています。 ✨評価基準は書類で見える化✨ 評価基準は書類として整備しており、 入社後もいつでも確認できます。 たとえば―― ・安全意識を持ち、周囲への声掛けができているか ・指示の意図を理解し、安定して作業できているか ・作業スピードや段取りが少しずつ向上しているか ・チームの一員として、周囲と協力できているか こうした日々の積み重ねを一つひとつ見て評価しています。 ✨スタート給与の目安✨ ・林業経験があり、マネジメント・管理職経験のある方 → 月給35万円スタートを目安 ・林業未経験だが、マネジメント・管理職経験のある方 → 月給27万5,000円スタートを目安 ・林業経験者 → 月給30万円スタートを目安 ・林業未経験者 → 月給25万5,000円スタート ※試用期間について※ 試用期間中は、最初から完璧であることは求めていません。 成長の度合いや姿勢を見て、本採用時の月給を決定します。 尚、試用期間は６ヶ月経たずに、本採用になる場合もございます。 ✨本採用後について✨ 本採用後も、 役割や責任が増えた分はきちんと評価し、 昇給へ反映していきます。 「何を頑張れば評価されるのか」 「どう成長すれば給料が上がるのか」 が分かる環境を整えています。
