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福岡支店

仕事内容

仕事内容 ーこの求人のポイントー ◆上場企業「U-NEXTグループ」で安定！ ◆土日休み年間休日125日！/社員定着率もたかい！ ◆福利厚生U-NEXT割引など数えきれないほど充実！ ◆家賃保証サービスの知識及び資格一切不問 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、USEN＆U-NEXTグループが運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くのステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 直近では、当社グループの強みを活かし、業界初のU-NEXTプレミアム特典が付いてくる住居用家賃保証サービスを新たにリリース。業界内でも注目を集めるサービスとなっており、不動産業界の幅広いパートナーとの連携をさらに強化してまいります。 【具体的な業務】 ・不動産会社さまへの「家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【募集背景】 2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まっています。 事業者と向き合い続けているUSEN＆U-NEXTグループは、店舗・事業所の開業支援の一環として家賃保証事業に参入、2025年5月より事業用に続き住居用家賃保証サービスの提供も開始いたしました。 新たに開始した住居用家賃保証サービスでは、居住者の安定した生活を支える社会的意義も大きいことに加え、 USEN＆U-NEXTグループの信頼とブランド力を背景に、居住者の安心を支える新たな社会的インフラとして注目されております。 急成長中の家賃保証事業のさらなる飛躍を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ ＜＜充実の子育て・介護サポート＞＞ ◎ライフステージの変化にあわせた多様な休暇制度◎ ライフイベントがあった場合もキャリアを諦めることなく、 プライベートとの両立を目指すことができます。 ＞Ladies休暇 申出書提出後、翌月1日から産前休暇開始 前日までの期間に20日間の特別休暇を付与 ＞産前産後休暇 産前6週間産後から8週間の休暇を取得可能 ＞育児・介護休業制度 最⻑で子どもが2歳になるまで育児休業や、 要介護状態にある対象家族の介護休業を取得可能 ＞子の看護のための休暇・介護休暇 小学校就学前までの子どもの看護や、 要介護状態にある家族の介護のために、 年間5日(2人以上の場合は年間10日) 特別休暇を取得可能 ＜＜若手の成長を全力支援！育成制度「Green」＞＞ 1～3年目を対象とした "多様な成長のための基礎作り"の サポートプログラムです。 イーラーニングでの学習機会や、 他部署の先輩社員の話を聞くイベントなど、 多種多様な学びの場を提供しています。