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正社員
株式会社エボリューション

万代書店諏訪店/正社員/アミューズメントコーナースタッフ/クレーンゲーム/プライズ

未経験でもOK！クレゲ好き歓迎！キャリアアップを目指しながらしっかり稼げます！採用枠5名！

アクセス: 茅野駅～約4㎞上諏訪駅～約4.5㎞自動車、バイク、自転車での通勤可(駐車場有り)地図を見る
月給200,000円以上

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 曜日固定休日のシフト制勤務となります。勤務時間は実働8時間で、9：00から26：00までの間で希望をうかがいながら決めさせていただきます。休憩時間は、法定に基づきます。(例8時間勤務で1時間休憩) また、スタッフの欠員や繁忙期には残業が発生する可能性がありますので、柔軟な対応が求められます。シフトの調整については、事前に相談の上で決定いたします。

休日休暇

休暇・休日: * シフト制による休日 * 年次有給休暇

勤務地

株式会社エボリューション

長野県諏訪市2962

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勤務地: 屋内原則禁煙（屋外喫煙所あり）転勤の可能性あり(県内出店予定あり) リモートワークは適用されません。

アクセス

アクセス: 茅野駅～約4㎞上諏訪駅～約4.5㎞自動車、バイク、自転車での通勤可(駐車場有り)

仕事内容

アピールポイント: ＼求人のおすすめポイント／ * クレーンゲーム・アニメ好き歓迎！ * 楽しい空間づくりに携われる♪ * 未経験スタート大歓迎♪ * ノルマのようなものは一切ありません！ * シフトと休日相談は柔軟に対応！県内に新規出店の予定があります！やる気とタイミングが合えば一気に昇格の可能性があります…！

仕事内容: 売って、買って、遊べる♪(^▽^)/長野県諏訪地域の大型ストア♪ 万代書店諏訪店で共に働く仲間を大募集！決裁権・裁量権をもって取り組み、活躍できる環境です。【入社後～主な仕事内容】最初はアルバイトさんと同じようにフロアでの業務をひととおり覚えていただきます。・クレーンゲームの景品補充・景品ディスプレイ変更・接客対応・機械の簡単なメンテナンス・コーナー清掃・イベント準備「取りやすさ」や「見た目」を工夫しながら、お客様が楽しめる空間づくりを行います。【慣れてきたら～主な仕事内容】売上管理や在庫商品管理、仕入れ、チームメンバーのマネジメント、店長業務の補佐をしながら管理者業務を習得など他の社員と協力しながら、よりよいお店作りを一緒にお願いします。

対象となる方

求める人材: 《必須条件》 * 土日祝日、連休の勤務可能な方《こんな方歓迎♪》 * 明るく元気な対応ができる方 * 新しいことにチャレンジする意欲がある方 * キャリアアップしたい方 * 接客業の経験がある方

仕事の特徴

変形労働時間制
急募
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給200,000円以上給与: 月給20万からのスタートです！ * 昇給・賞与あり（前年度実績に基づく）昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） * 通勤手当支給（規定有り。上限10,000円/月） ※初年度想定年収：280万～350万円また、業績に応じてインセンティブ制度を導入しており、特定の目標達成時には報奨金を支給する場合があります。残業や深夜勤務に伴う手当については法定支給があります。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給（規定内） * 昇給制度あり * 賞与年2回（業績によって加算有り） * 健康診断 * 社員割引制度 * 休憩室完備快適に働ける環境を整えています。

その他

その他: 選考フロー 1．書類選考(メール・または郵送にて履歴書や職務経歴書をお送りください。) 2.面接(店舗または近隣事務所等にてお願い致します。) お問い合わせはメールでお願い致します。お電話でのお問い合わせの際はガイダンスの後に求人サイト名・お名前・ご用件をお伝えください。担当者が在室していれば応答致します。雇用形態: 正社員給与: 200,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間通勤の可否: * 長野県諏訪市 (必須)

応募情報

採用予定人数

5名

会社情報

会社名

株式会社エボリューション

事業内容

玩具・ホビー用品小売

所在住所

3920015 長野県諏訪市大字中洲２９６２番地

代表者

瀬戸山　義明

代表電話番号

0266561010

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アクセス: 茅野駅～約4㎞上諏訪駅～約4.5㎞自動車、バイク、自転車での通勤可(駐車場有り)

月給200,000円以上

勤務時間・曜日: 曜日固定休日のシフト制勤務となります。勤務時間は実働8時間で、9：00から26：00までの間で希望をうかがいながら決めさせていただきます。休憩時間は、法定に基づきます。(例8時間勤務で1時間休憩) また、スタッフの欠員や繁忙期には残業が発生する可能性がありますので、柔軟な対応が求められます。シフトの調整については、事前に相談の上で決定いたします。