• 契約社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ・夜勤・残業なし！無理なくプライベートとの両立が可能！ ・未経験歓迎！安心の研修体制でしっかり成長できます！ ・多職種出身のケアマネジャー在籍！連携抜群で働きやすい！ ・正社員登用制度あり！頑張った分だけ給与にしっかり反映！ ・年間休日112日！有給休暇や産前産後・育児・介護休暇も充実！ ・交通費全額支給！マイカー通勤OKで通勤ラクラク！ ・充実の待遇制度で安心して働ける環境です！ 【仕事内容】 ・介護認定申請代行やケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整やモニタリング ・アセスメント、認定調査など介護全般に関わるお仕事 【具体的には】 お客様が介護保険を利用する際のパイプ役として、最適なサービスを提供します！ お客様やご家族の希望に合わせて、30件ほどのケアプランを担当します！ 担当プラン件数に応じて加算手当もあり、やりがいのあるお仕事です！ 多職種との連携を重視し、中立の立場でお客様やご家族をサポートします！ 未経験の方も、豊富なノウハウがあるので安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 8:30出勤・環境整備・朝礼 9:00電話で次回訪問日程の相談 10:00お客様宅訪問・状況確認・サービス相談 11:30帰社・サービス調整依頼・PC入力 12:00休憩 13:30お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00帰社・議事録作成 16:00ケアマネ同士の情報交換会議 17:30業務終了 【会社の特徴】 多職種連携を大切にし、チームで協力し合っている職場です！ 研修制度も整っているので、未経験の方でもしっかりスキルアップできます！ 在宅サービスを中心に展開するセントケアならではのノウハウも学べる環境です！ お客様・ご家族・スタッフみんなの笑顔を支える仕事を一緒に始めてみませんか！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 東武アーバンパークライン/駅チカ！鎌ケ谷駅西口出て目の前 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給223,000円～300,000円 給与 月給223000円〜300000円 [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他

その他

雇用形態 契約社員・嘱託社員