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株式会社RTホールディングス(広島)

仕事内容

仕事内容 【「採用力」は「営業力」！営業経験を活かしたキャリアチェンジ・職種未経験歓迎】 2025年4月にホールディングス体制（持株会社体制）となり、グループ全体の組織拡大に伴う業務増加のため、採用チームの増員募集を行います。 これまでの営業経験、提案営業のスキルを活かして、人事・採用のスペシャリストへステップアップしませんか？ （ポジション：メンバークラス想定での採用です） 💡なぜ、営業経験が必要なのか？ 当社の採用担当は、会社の魅力や事業のやりがいを求職者に「提案」し、入社から定着までをサポートする、いわば人事部の「営業職」です。 「自分で商材を提案し、売り切る」という個人営業・法人営業の経験で磨かれたヒアリング力や折衝力は、多様な求職者に当社の魅力を伝える上で最大の武器になります。 ✅主な業務内容 現在、グループの採用業務は4～5名のチーム体制で行っています。 あなたのこれまでの経験や適性に応じて、以下の業務を分担して担当していただきます。 【1】新卒採用業務 ・3月～5月：新卒採用（合同説明会や就職イベントへの出展、自社説明会・面接の企画実施） ・4月：入社式、新入社員研修などの企画・運営 ・7～9月：夏季インターンシップの企画・実施 ・10～12月：秋季インターンシップの企画・実施 ・その他、内定式、内定者懇談会の実施、大学の就職課へのルート訪問 …など、年間を通して、大学3～4年生や新入社員を対象に、採用活動から定着研修までを一貫して実施します。 【2】中途採用業務（キャリア採用） ・求人広告の作成・更新、転職イベント（中途採用フェア）への出展 ・応募者対応（候補者への連絡）、面接の日程調整、一次面接・面談の実施 ・その他、中途入社者のオンボーディング・定着支援 …など、年間を通してグループ各社（自動車学校や食品製造会社など）の採用活動をサポートします。 【3】採用広報・ブランディング（HP、SNS等の運用） ・InstagramやTikTokをはじめとしたSNSの企画・運用 ・採用ホームページの管理、note（RT採用note）等での情報発信 「このグループはおもしろそう！」「こんなビジネスもやっているんだ」と思ってもらえるよう、会社の魅力をクリエイティブに発信していくポジションです。 ＜RT採用note（実際の働く環境やメンバーを紹介しています）＞ https://note.com/rthd_recruit 【4】その他、電話対応、来客対応、事務処理など付帯業務 ✨入社後の流れ・教育体制 ・まずは人事領域の基礎知識や労働法規の基本をしっかりと習得しつつ、チームのサポート業務からスタート！ ・候補者との連絡、採用戦略に基づいたイベントの準備、求人作成などの実務を通して、グループ全体の事業理解を深めていただきます。 ＜異業界・営業出身の先輩が多数活躍中！＞ 現在の採用チームには、個人向け営業、法人向け営業、店舗マネジメントなど、自分で数字を追ってきたバラエティ豊かな経歴を持つ20代・30代のメンバーが在籍しています。 人事の専門知識は入社後に身につけた人ばかり。「異業界からの転職」「職種未経験」という不安がわかる先輩たちが、チーム全体でしっかりサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリの求人です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「営業の仕事や提案は好きだけど、より専門性を磨いて市場価値を高めたい」 ・「単に数字（売上目標）を追うだけでなく、人の人生やキャリアに深く関わる仕事がしたい」 ・「営業で培った『ヒアリング力』や『課題解決力』を活かして、人事へキャリアチェンジしたい」 ・「営業経験を経て、次の一手として腰を据えて働ける環境を探している」 固定観念にとらわれず、営業として培ったフラットでクリエイティブな発想で、採用の仕組みや広報のあり方を日々一緒にブラッシュアップしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募方法について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記URL（HRMOS）からも詳細の確認・ご応募が可能です。 ＼応募時の会員登録は不要です／ https://hrmos.co/pages/rt-holdings/jobs/KKH-HR-hiroshima 【変更範囲：会社の定める業務】