• 正社員

佐久間特殊鋼株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆福利厚生充が充実！ ・子ども手当：22歳になるまで毎月15,000円支給／お子様の人数に上限無し ・女性社員の産前産後・育児休業の取得率は100%／男性社員も数か月単位の長期間取得実績あり ・有給もとりやすく取得率は80％程度と高水準です 社員ひとりひとりが、仕事もプライベートも充実させられる環境作りに力を入れて取り組んでいる企業です。 ◆健康経営優良法人2026認定／DX認定企業です。 ・社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組を評価されております。社員やその家族の健康を大切に考えています。 ・データとデジタル技術を活用し、現場改善から新規価値創造までを加速する実践型DXを推進しています。

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ ・企業における管理部門（経理・財務・人事・労務いずれか）の実務経験3年以上 ・社内外と気持ちの良いコミュニケーションが取れること 経理処理だけではなく、課長の補佐として経営に近い立場での財務・経理・制度設計など会社運営全般に関わっていただきます。経営支援部門のプロフェッショナルとしての活躍ができます。 【業務内容】 ・売掛、買掛などの経理業務 ・賃金制度、人事制度などの検討 ・資金繰り、キャッシュフローの管理 ・グループ会社全体の財務状況の管理と監査対応 ・給与・賞与・昇給昇格に関する業務 ・社会保険、労務に関する業務 ・決算業務 ・経営層向け資料作成 ・経営会議の運営 ※入社直後からすべてを担うわけではなく、サポートを受けながら段階的に担当領域を広げていく想定です。ご経験に合わせた業務から無理なく習得いただきます。 ※3年後には課長職を目指していただく想定のポジションです。ゆくゆくは管理会計にも挑戦できる環境です。 【ポジションの魅力】 ■経営に近い立場で、会社全体を動かす数字・制度に携わることができる 財務・労務・経営企画など会社の根幹に関わり、経営判断の基盤となる数字・制度づくりを担います。経験を活かしながら、事業運営の根幹を支える存在として活躍いただけます。 ■財務・経理・労務・経営など横断的に経験できる 財務・経理・労務・経営企画を一体的に経験できるため、管理部門の幅広いスキルを獲得できます。管理部門の専門性をさらに深めたい経験者に最適です。 ■将来の幹部候補としての明確なキャリアパスが描ける 安定基盤と変革期が重なる今、当社の目指す考え方と合致した方に責任ある領域を任せていきたいと考えています。成果とプロセスを正当に評価する仕組みのもと、幹部候補としてキャリアを伸ばせます。 ■実務だけでなく、考え・提案し、形にしていく経験ができる 実務だけでなく、課題発見から改善案の立案、制度化までを一貫して推進可能。経験者の視点を活かし、会社の仕組みそのものを変えていく手応えを得られます。