• 正社員

東京営業所・埼玉営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ ✨アピールポイント✨ ／ ✅年間休日120日！完全週休2日制（土日祝） ✅賞与年2回あり！ ✅評価制度が整っているのでキャリアアップ可能！ ✅残業は月平均20時間と少なめ！ ✅社員の有給取得を推奨しており、年10日前後は有給消化しています！ ✅手上げ制で主務以外の業務に関わる機会あり ────────────────── ⭐こんな方に応募してほしい！ ────────────────── □受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組みたい方 □自分の意見を発信し、事業に貢献したい方 □様々なことに挑戦し、成長したいという意欲のある方 □仲間と協力しながら仕事を進めることが好きな方 ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── マンションや一戸建ての水回り施工・リフォーム・リノベーション等を提供する当社にて、営業事務業務をお任せします。 【具体的には】 ✅施工管理システムへの入力 ✅電話対応 ✅顧客の予定や納期を踏まえたスケジュール調整 ────────────────── ⭐お仕事内容の流れ ────────────────── お客様からの問い合わせ対応 ⇓ 受注内容をシステム入力 ⇓ 施工管理の日程調整 ⇓ 施工管理、職人さんの日程表作成 ⇓ 施工完了報告作成・お客様に送付 ⇓ 請求指示 (請求書発行は別の方が担います) と仕事が進みます。 あなたには、この一連の流れが滞りなく進むよう「スケジュール調整」がメインの業務になります！ 顧客の予定・納期を踏まえた日程調整を行うことがポイントです。 ────────────────── ⭐お仕事のやりがい ────────────────── 【声を上げれば機会があたえられる環境】 弊社では社員に対し主業務以外の機会も手上げ制で提供しています。 例えば、 ・「採用人事ポジション」を内勤の方にお任せ ・営業会議に内勤の方も参加 などなど 拡大期で成長途中の弊社だからこそ、 社員一人ひとりの価値を最大化する企業風土が自慢です♪ 【あなたの仕事を正当に評価】 生産性を評価する評価制度が整備されています。 意欲と実績次第で、早期の昇給・昇格も可能です。 マネジメントポジションへのキャリアアップの道も用意しています！ あなたの『もっとこうしたい！』という想いを、ぜひ当社で実現してください♪ ────────────────── ⭐入社後の流れ ────────────────── 【入社～3ヶ月】 入社後は、 先輩社員とのOJTで仕事の流れ・実務を理解。 【3ヶ月～1年】 業務や現場感が掴めてきたら徐々におひとりでの業務をお任せします！ ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 当社は「人がこの会社の原点である」という考えを大切に、世界中に「快適に暮らす」を届けることを使命としています。 社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、仲間と共に「みんなで素敵と想える会社」を創り上げることを目指しています。 誠実な姿勢で、前向きにチャレンジできる方、ぜひ一緒に働きませんか。 私たちの想いに共感し、共に成長していける仲間を募集しています。 ▽▽弊社のHPもご覧ください▽▽ https://www.yn-housing.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR川口駅から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 9:00~18:00 ※休憩1時間

給与

月給220,000円～324,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万500円 〜 27万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9500円 〜 5万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■住宅手当 徒歩3km以内：30,000円 ■残業代 固定残業20時間超過分は時間連動性で支給 【給与例】 給与例 想定年収 308万円～480万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜日・祝日) □年間休日 120日 □有給休暇 入社半年経過時点10日付与 ※各営業所で連携し、有給を取得しやすい環境整備をしています。 □長期休暇 （夏期5~7日／年末年始5~7日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(3万円まで) ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・誕生日休暇付与 ・お子様の誕生日に休暇付与 ・勤続年数に応じてお祝い金休暇付与 ・インフルエンザ予防接種 ・社内マッサージ制度 ・社員旅行(年1回) ・社内表彰制度あり